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展望2022/高島屋社長・村田善郎氏 構造改革スピードアップ (2022/1/7 建設・生活・環境・エネルギー)

「上意下達ではなく、トップが下に降りる“トップダウン”」(村田社長)で、現場改革を急ぐ。率先垂範で現場の意識改革を促すのが狙いで、DXなどの変革を推進する土台づくりであり、再生から成長...

働き方改革では、特にテレワークが急速に広まっている。... また兼業を容認する企業が増加しており、企業ごとの意識が変化しつつある」 ―新常態にあって、企業の持続的な成長に必要なことは...

女性の海外駐在員が増加し、今後も活躍が期待される中、海外で女性がさらされるリスクに理解を深め、意識改革を実行すべきではないか。... こうした実態への対応策として、例えば、駐在員向けマニュアルの作成・...

同社は社内の意識改革を進めながら、2020年7月には分割取得を認める制度改定を実施し取得を促してきた。... 制度の開始当初、「上司の理解が得られず育児休業が取得できない」というアンケート結果を受け、...

下請け取引の適正化、さらに中小経営者の意識改革につながる支援とITベンダーなど外部機関による支援―。

石化・炭素事業の分離を含むスリム化やポートフォリオ変革、コスト構造改革により、成長軌道に戻す。「改革に全員が積極的に参加してほしい」と話す。 意識改革も重要とみており、「欧米は常に変...

また、「中小企業のIT活用促進に向けた支援強化」に関しては、国や東京都による必要な支援施策として、経営者の意識改革につながる支援やIT人材の育成に向けた要望、IT人材の確保などを求めている。

挑戦する企業/NTT(6)機密性確保 果てなき戦い 意識改革「ワン・NTT」で (2021/12/16 電機・電子部品・情報・通信1)

従業員の意識改革を「永遠の課題」と捉えている。

税制大綱には「経営者自身の意識改革が重要」と明記し、自民党幹部も「この制度で企業が動くかどうかをしっかり見たい」と話す。

いかに自信を持たせるか、意識改革の仕掛け作りに腐心している」と語るのは、飯能信用金庫(埼玉県飯能市)理事長の松下寿夫さん。 ... 「職員の意識もだいぶ変わってきた。

意識はしていなくても国際的には人権侵害に当たる行為をしていることもあり、日本企業に意識改革が求められている。

まず漁業にジェンダーという視点を取り込みたいと思った」 「男性の漁業従事者の意識改革を促すことも理由の一つだ。

コロナ下の五輪の経験を生かした大胆な構造改革を進めてもらいたい。 ... それには学校教員を含めスポーツ界に属する全ての関係者が、体育からスポーツへの意識改革と、現場における技術指導...

力の負担を最小化できるよう設備を改良し、女性を受け入れる環境や意識改革も必要になる。

研究者の意識改革も必要」と説く。

眼鏡の意識改革を進めていきたい」(編集委員・川瀬治) *取材はオンラインで実施。

一方で新型コロナウイルス感染拡大を機に、より本質的な働き方に向けた意識改革も進む。... 無意識の偏見(アンコンシャスバイアス)を心配する声に配慮した形だ。... 一般に大学職員は教育...

「そのためにも、若手社員の意識改革が必要。

一時的なバラマキで国民の歓心を買うより、経済成長につながる改革を応援したい。 ... 議員の任期満了を目前にしての衆院解散となったことから、与野党とも十分に意識し...

UACJ、アルミ化推進プロ本格化 飲料・建材業界に発信 (2021/10/18 素材・医療・ヘルスケア)

グループを挙げて取り組み、飲料缶のアルミ化が進む欧米事情など関連する情報収集や社内意識改革、外部への発信を行っている。

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