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記事検索結果
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商工中金はセキュリティー強化のため、「WEBデータ伝送サービス」での総合振り込みと給与(賞与)振り込み取引承認時に「ワンタイムパスワード」を5月21日に導入する。
内訳は定期昇給のみが33・1%と最多で、定期昇給+賞与増額の15・4%、定期昇給+ベースアップ(ベア)の14・2%が続いた。
【ニューヨーク=ロイターES・時事】ニューヨーク州ディナポリ会計検査官が26日発表した推計によると2017年にウォール街(金融街)で働く人々の平均賞与は前年比17%増の...
東芝は14日、経営危機に伴い2016年4月から実施してきた一般従業員を対象とした賞与減額などの緊急対策を3月末で終了すると発表した。... これまで賞与は0・25―1カ月分を削減した。... 役職者を...
その結果、企業の総人件費は平均2・8%上昇すると見込まれ、従業員への給与・賞与は約3兆7000億円増えると試算している。
福利厚生施設の利用や転勤者用の社宅、慶弔休暇などは待遇差を認めず同一の利用を求める一方、基本給や賞与については経験や能力による差を認めている。
10年冬から1回100万円で固定していた賞与支給額も17年冬に110万円に改定した。
定期給与と賞与を合わせた17年の現金給与総額は前年比0・4%増の31万6907円。... 特別に支払われた給与(賞与など)は同0・4%増の5万6114円だった。 ...
中でも定期昇給とベースアップの実施割合が増加したほか、賞与・一時金の実施割合の伸びが前年に比べて目立つ。 ... 慢性的な人手不足で賃上げに踏み切らざるを得ない一方、固定費増を警戒し...
しかし、前金ビジネスの場合、2か月前に300万円を前金でもらったとして、無計画に役員賞与を出したり交際費を使いすぎたり高級車やマンションを買ったりすれば、買掛金100万円を支払ったり、従業員に給与を払...
