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外部講師の登用で新入社員の技能研修を充実させている。 加工機を使いこなす先輩社員も多いが教育は別物。... 社員とともに成長を目指す。

第1弾として、ロールプレーイングで管理職や先輩社員が担っていた土地オーナーの役割をAIに置き換えた「AIロールプレーイング」を導入した。... 若手社員が時間や場所の制約を受けずに利用できる環境を提供...

包装業界の有力企業13社が集結し、企業紹介や業界ガイダンス、先輩社員によるトークイベントなどを行う。

ただ現在、同社の業務で使っているのは日本語に対応した別メーカーのソフトのため、先輩社員から直接的な指導を受けづらい。... 課題範囲が広いため、各領域を専門とする先輩社員からそれぞれ教えを受ける。

コロナ禍で中止となった上海大会に替わり開催された特別大会には先輩社員の山崎翼氏が参加。

警備員の人材確保急ぐ イメージ改善・支援制度拡充 (2024/8/16 生活インフラ・医療・くらし)

先輩社員の声をまとめた独自の紹介動画や、ゲーム形式のクイズが奏功している。... 内定者向けの施策として、同社は若手の先輩社員を交えた座談会を年2回開く。... 「先輩社員と接して日々の様子や出来事を...

若手職員や未経験者らが先輩社員の持つノウハウを学べる仕組みを作る。

そこで目指すのは『社員の差別化』だ。... 「理想は、若い社員が先輩エンジニアと現場に出て、機械や道具に触れることだ。しかし、先輩社員は多忙だ。

各種理解促進セミナーの開催やアンケートによる社員間の意識調査、支援制度の案内・導入を通じて相互理解の促進を図り、多様な社員の活躍を下支えしている。... 参加する社員へのアンケートを通じて事前にテーマ...

最近は社員のキャリア志向が高まっている。... 同システムには、若手社員が一部の先輩社員のキャリア情報を閲覧できる機能がある。... 社員が自分で学ぶための環境は従来も用意してきた。

「まだまだ先輩のお手伝いをしているレベル。もっと自分自身がお客さまの事業に貢献できるよう成長したい」と、先輩社員の背中を追いかける。

リケジョneo(266)新電元工業・北里綾音さん (2024/5/6 ひと カイシャ 交差点)

製品はもちろんのこと、福利厚生や社員教育制度が充実していることを聞いて志望し、新電元工業に入社しました。 ... 分からないことは先輩方からやさしく教育していただいています。... ...

社会人になった後もバスケ経験者の先輩社員とバスケ部を結成し、初任地の大阪での大会に出た。... 最近は、高校の先輩からの誘いで60歳以上が参加できる大会に出場した。

DBの一部を若手社員に開放しており、希望する業務の先輩社員を検索して個別に相談できる。... 検索できる先輩社員のデータは約150人分。... 23年7月には若手社員が若年層の先輩社員の情報を検索でき...

ファンケル、入社式でメーク体験 (2024/4/2 生活インフラ・医療・くらし)

先輩社員が希望する新入社員にメークを施すもので、希望者のほか、当日の飛び入り参加者も多くいた。女性新入社員へのメークだけでなく、先輩男性社員から男性新入社員へのメークも行われ、世相を反映した取り組みと...

人材不足が叫ばれる中、社員の定着につなげようと新入社員への対応は手厚い。年齢の近い先輩社員が新入社員の仕事をフォローするメンター制度を設け、業務上の困りごとなどを相談しやすい体制を整える。... 定例...

デザイン室に異動したばかりで「まだ勉強中」ながらも、先輩社員のプロジェクトの一翼を担う。

社員の多能工化と、独自の生産管理システムの開発により生産性を20%向上させた。品質向上とコスト削減を両立し、社員や顧客への適正な利益配分も可能になったという。 ... 年次が...

推薦いただいた関係者の皆さま、日頃より当社をご愛顧いただいているお客さま、原材料・消耗品を安定供給いただいているサプライヤーの皆さま、一緒に頑張ってくれている従業員の皆さん、当社の礎を築いた先代社長と...

ほしい人材×育てる人材(134) (2023/11/28 マネジメント)

専門性も重視する」 ―新卒社員をどう育成していますか。 「入社後3年間は先輩社員を指導員に付け、自立した社員に育てる。

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