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「家での洗濯ができない」「スカートだけでなくパンツスタイルも選択肢に入れてほしい」「そのまま出勤できる服がよい」などの声を反映。
普段は出勤したら職場の駐車場で充電して昼には満タンになり、充電器を設置できない集合住宅に住む社員も利用できる。
同社は仕事と生活が調和する環境を整えるため時差出勤、フレックスタイム、在宅勤務などさまざまな制度を導入し、人材や働き方の多様性を受容・推進してきた。
社員にも「結果よりも学ぼうという姿勢に報いたい」と、週1回の英会話教室、月1回の金属材料などの勉強会を開き、昼食や出勤手当も支給する。
北海道、東北地方の担当ですが、普段は名古屋市の本社に出勤し、遠隔で仕事をしています。
グループの社員が部署単位で2カ月ごとに入れ替わりながら仮となる同オフィスに出勤し、新本社での働き方を22年11月から前もって体感している。
使用例として、スズキ二輪事業本部二輪営業・商品部の福井大介チーフエンジニアは「夏場の出勤時はフル電動で爽快に走り、アシスト走行モードで帰宅。
一方で「時差出勤やフレックスタイム制の導入」(4・7%)、「リモートワークの強化」(3・7%)と働き方に関連した対策は少なかった。
一斉休暇を取らない会社の場合は、出勤する人が少ないこの時期に、普段はできない仕事を片付けているという人もいるだろう。
約80人が新オフィスに移るが、出勤率などを加味し作業スペースは50人分程度の規模に抑えて効率化する。
