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事前に求人票などを利用して福利厚生や働き方などを調べていた。... 根本さんは「高校には企業からの求人票が置いてあるだけで、自分でその企業をインターネットで調べても得られる情報量が少ない」と指摘し、情...

求人票に書かれてある離職率の数字が低いのも魅力的だった」。... 求人票を見ていると休みが100日もない会社もあった」と振り返る。 ... 同社はこれまで、採用活動は求人票を高校に持...

社員は経験者・未経験者別や、男女別に求人票を分けて中途採用の募集を行っている。... 家庭の事情に配慮して、女性向けの求人票に時短勤務も可能と明記している」 ―今後、取り組んでみたい...

人材確保は困難さを増しているが、求人票の掲載だけでは、求職者に興味を持ってもらいにくいのが実情。

約400社の企業と約100校の学校が一堂に会し、採用に向けた関係を築き、今後の求人・求職活動に生かす。 ... 選考応募者の募集で力を入れたい手段は「学校への求人票提出、学校からの紹...

離島部などにサテライトオフィスを設け多様な人材獲得につなげた企業や、自社の特徴を分かりやすく伝えるために求人票の記載内容の細部までこだわる企業など、具体的なケースを取り上げた。

選考応募者の募集で力を入れていきたい手段は「学校への求人票提出、学校からの紹介」が60・5%で最多。

ほしい人材×育てる人材(135) (2023/12/5 マネジメント)

企業の求人票には基本情報以外に、職員が実際に企業から話を聞いて得た詳細情報を書き込むなど、手厚く、学生それぞれに向き合った支援をしている。

今後も「大学向けの求人票の書き方」といったテーマなどで、年間6―7回の投資先企業向けセミナーを予定する。

「高卒求人票の質を上げることも会社を変えるきっかけになる。

同ツールや求人票管理システムが高校生の離職率軽減や教員の働き方改革などの社会課題解決につながると判断した。... 高校生の就職活動は紙の求人票が多くアナログで煩雑な業務が多かったが、情報通信技術...

求人票は求職者へのラブレター 縁あって本コラム執筆の機会をいただくことになった。... 自社の求人票を見てみよう。... 求人票は企業から求職者へのラブレターだ。

情報が限られた求人票に基づき、短期間で応募企業を決めなければならないなど、高校生が直面する厳しい状況を目の当たりにした。

またHRフォースのAI求人検索エンジンを活用し、効率的な採用活動もサポートする。 ... HRフォースは求人原稿の作成や求人サイトへの効果的な打ち出し方を助言して...

JoBinsのシステムは2000社以上の人材紹介会社に簡単に求人票を展開でき、システム利用企業各社に専属の採用コンサルタントが付いて対応する。

「声をかけて通学先の高校に求人票を提出し、採用が決まった」と喜ぶ。

高校生の選択肢拡大を目的に、求人票だけでは得られない情報収集の場を提供する。... 同社が21年6月に行った調査では、同年3月調査時に対し企業の求人意欲は高まっている。

ハローワークでの求人票に認証結果を記載できるほか、厚労省が認証事業者と求職者とのマッチング支援などを行う方針。

来春卒業予定の学生60人と、求人側は仙台市や首都圏から建設業、福祉施設など20社が参加した。 高校の就職活動は求人票と学校を通じて行うのが一般的。

ただコロナ禍を背景に「地方大学から『求人票の取り下げが相次いでいる』といった声が聞かれる」(フォーラムエンジニアリング)ことから、大規模な新卒採用に乗り出すことを決めた。 &#...

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