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記事検索結果
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自動車総連は19年から賃金の引き上げ額全体と絶対額の双方を重視してきた。同日、記者会見した金子晃浩会長はこの取り組みは踏襲するとした上で、企業規模間の賃金格差が拡大している現状を重く見て「中小(...
賃上げ率は24年の要求水準を踏襲するが、中小企業など賃金体系が整っていない組合には月例賃金ベースで「1万7000円」との実額も提示した。... 永島智子会長は「中小組合の賃金水準を底上げし、格差拡大に...
春季労使交渉(春闘)による賃上げ、法的拘束力を持つ最低賃金。... 一方で、企業規模や雇用形態による賃金格差の拡大が鮮明になった。... 24年は最低賃金も大幅引き上げとなった。
安河内賢弘会長は規模間格差が拡大している現状を重く見て「中小が主役の春闘にしなければならない」と訴えた。 ... 社会的な賃上げ機運の高まりを追い風に積極的な要求や成果獲得につなげた...
大企業と中小企業の賃金格差を是正する狙いだ。 最低賃金のハードルも高い。... 日本の最低賃金は主要国で見劣りし、雇用の7割を占める中小企業の賃金底上げは喫緊の課題だ。
英国では新たな規制で男女の賃金格差などのデータ公表が義務付けられ、幅広い業界で人材の多様化に向けた取り組みが進んでいる。金融業界は格差が大きいことが示されていた。 ... 男女の給与...
茨城県内の男女間の賃金格差のことだ。 ... 厚生労働省が発表した男女間賃金格差で、茨城県は全国ワースト2位。県は県内産業界に賃金格差是正を呼びかける。
【水戸】茨城県は県内の産業団体4者に、男女間賃金格差の是正の要望書を手交した。厚生労働省の調査で、茨城県が男女間の賃金格差が全都道府県中ワースト2位となったことを背景に、民間企業に...
具体的には、男女間賃金格差、LGBTQI+の人々に対する差別、外国人労働者の労働環境といった、人権に関するさまざまな問題に言及している。
連合は25年春闘で、高水準の賃上げ率維持と、大企業と中小企業の賃金格差是正を目指す。大企業の賃上げ率目標を5%以上、中小企業は6%以上とし、格差縮小を進めたい意向だ。... 25年春闘...
*エクイティ…全ての人々に機会への平等なアクセスを提供し、賃金格差を是正すること(おわり) ◇ランスタッド チーフ・インフォメーション・オフィサー&#...
地域間の賃金格差が是正に向かうと評価したい。... 中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)は7月25日、24年度の最低賃金(時給)を全国平均で50円引き上げ、105...
一方で、勢いから取り残される企業との格差や、賃上げの原資確保に不可欠な価格転嫁の難しさが露呈。... 「格差があるのは事実だが、今は(賃上げ波及の)過渡期と捉えている。... 「賃金格...
政府は6日、男女間の賃金格差是正に向けた「女性の職業生活における活躍推進プロジェクトチーム(PT)」(座長=矢田稚子首相補佐官)の第5回会合を都内で開いた。地方...
日本の場合には、所得再分配後の貧困率、肥料や土地の利用効率、女性国会議員の割合、男女の賃金格差、再生可能エネルギー割合、家賃が可処分所得の4割を超える世帯の割合、電子廃棄物などの指標に加え、化石燃料燃...
2024年度の「最低賃金」の審議が25日から始まる。... 最低賃金は、中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)が例年7月中に「目安」の額を示し、各都道府県の審議会が目安に基づいて決...
円安も相まって欧米との賃金格差が広がっている状況に「日本の賃金はまだまだ上げるべきだ」と強調する。 先に利益目標を定め、残った分を賃金に充てる考え方を変える必要があるという。「賃金を...
「三つの賃金格差」を是正したい。... 男女間の賃金格差は、男性の賃金を100%とすると女性は約75%にとどまる。... 「三つの賃金格差」是正につながるか注視したい。
