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みずほフィナンシャルグループ(FG)は傘下の銀行、信託銀行、証券、シンクタンクと持ち株会社も合わせて5社の人事制度を共通化しており、グループ横断の取り組みを加速する考えだ。
働き方や給与に対する不満は少なかったが、場本潤執行役員人事総務本部長は「管理職への不満や同僚との関係性を挙げる声があった」と話す。... 評価が芳しくない管理職に対しては、人事側から声をかけて研修を実...
さらに専門知識を持つ社員が適性に処遇される人事制度や、実践的なスキルを身に付けられる人材配置の仕組みが有効とした。 ... 政府はDX推進に向け、デジタルガバナンス・コードに対応した...
技能のほか、知識や理解・判断力、安全行動などを加えた80項目の人事制度で評価し、リーダーシップも備える人材に育てる。... 今回、能力開発に向けて本格的に推進したのは、技能職を80項目で評価する人事制...
人材育成を担う人事部の山口麻衣マネージャーは「約20年間の挑戦の文化を継承したいし、自分が成長する実感を得てほしい」と話す。 ... 人事評価とは別に上司との対話を複数実施し、従業員...
連携先を拡大し全国共通の制度として浸透させ、日本の大学の研究力強化と技術職員のキャリア構築を連動させていく。 ... 人事施策としては、TCなど複数設定する資格の...
積水化学工業は従業員の仕事と家庭の両立を支援する人事制度を新設した。... 今後も、制度や運用の継続的改善や、各職場での浸透を推進する。 ... 新制度で、より長期の治療に専念しやす...
大学などの人事制度ガイドラインを策定し、大臣による表彰制度を創設する。... マネジメント人材と技術職員の処遇や雇用制度のガイドラインを策定する。
中外製薬は2025年から順次、人事制度を刷新する。新たな制度には、実質的な定年制廃止や一般社員へのジョブ型導入、また手上げ制度「ポスティング」などを盛り込む。... ジョブ型制度やポスティングは、職務...
コーポレート統括本部人事本部長を務める柳町暁執行役員に先端人材の育成手法やリスキリング(学び直し)の考え方などを聞いた。 ... 「専門性による貢献を主軸にした人事制...
役職前にスキル磨く SBテクノロジーは4月に新しい人事制度を導入した。... 勝ちきるために人事制度を変えた」―。正岡聖一上席執行役員人事本部長は人事制度刷新の狙いをこう説明する。&...
みずほフィナンシャルグループ(FG)は7月、人事制度を刷新。... 三井住友銀行も2026年からの新制度導入を検討する。... 従来の画一的人事では対応できないほど業務は多様化し、必要...
名鉄バス(名古屋市中村区、瀧修一社長)は、バス運転手の採用力の強化と離職防止に向け、4月に人事制度を刷新した。制度の変更は約20年ぶり。... 「コロナ禍を経て、他の業界も積極的な採用...
当社は親会社の東洋アルミニウムから出向者が多く、生え抜き社員との間で人事制度が異なっていたのです。生え抜きの処遇を改善する制度へ作り直すよう、指示されました。賃金改善などは数年かかりますが、人事制度を...
(上場後は)“父(親会社)”ではなくなるが“親戚の叔父”として、できれば人事制度をそろえて転籍など人材が行き来できるようにしたい。
制度改定により60歳以上の社員の活躍を促進する。 また多様な働き方のニーズも応え、短時間勤務制度を導入した。... 湯山空樹人事部人事統括担当部長は制度改定の目的について「年齢に関わ...
UACJはタイ子会社であるUACJタイランド(UATH、ラヨン県)で人事制度改革を加速する。... タイでは日本以上に明確な評価の枠組みを求める風土があることを踏ま...
産業能率大学総合研究所が行った「2024年度新入社員の会社生活調査」で、人事制度に対する〞安全志向뗉が分かった。... また、正社員を定年まで雇用する終身雇用制度を望むか聞いた結果は「望む」が68・2...
ブリヂストンは現場力とデジタルを融合し価値創造の進化などを目指すデジタル変革(DX)を推進する。その一環で2023年4月から実施しているのが、国内の全社員を対象とし...
