理想とする自走する組織とは。 ... 従来の上意下達型組織のような指示、命令ではなく、これからのリーダーに大切なのは一人ひとりの個性を理解し組織の人間関係を整えることだ。... 自走...

組織に横串、社内外つなぐ 「我が社のデジタル変革(DX)は遅れている」。... 商品軸による縦型組織に横串もさせ、社内の風通しもよくなる。

現場はピラミッド型組織で作業が進められることもあり、若手社員が自分の父親、ひいては祖父の年代の社員や協力会社の方々と協働作業することが多い。

勤務経験が浅い人でも意見が言えるフラットな組織形態を特徴とする。 ... 「医療組織は、医師をトップとしたピラミッド型組織の典型だが、私たちが目指すのは民主的運営をしながら...

大企業の元技術系役員らが会員の同会だけに、旧型組織の変容を促す内容が注目されそうだ。... ビジネスにおいて伝統的な大企業は階層型で、上位職の指揮命令に従って下位職が働く縦割り型だ。... この「階層...

月イチで実施している全社員参加型の会議は米グーグルを参考にしているし、いつか米テスラがやったテント型の工場にもトライしたい。... 中長期の視点でもNFT(非代替性トークン)やDAO&...

省内横断型組織でその中から有用案件を選び出し、研究開発費や試作品製作費などを支援して早期の装備化につなげる。

20年にはホラクラシー型組織が誕生。

同社の働き方改革は従業員が自発的に組織するプロジェクトチーム(PT)によるボトムアップ型組織がベースとなって進む。... 従業員は何らかのPTに所属しており、組織や年齢を超えて問題を解...

村田製作所・中島規巨社長 好循環生む 健全な成長を続けるため、ムラタ流の自律分散型組織運営を実践し、社会価値と経済価値の好循環を生み出さねばなら...

並行して、社員自ら考え動けるような組織体制への移行を図っている。... 19年2月には店舗運営に新たな組織制度を導入した。「ヒエラルキー型の組織体制を廃止し、(現場の判断を促す)フラッ...

「研究本部を解消し、製品創出機能をアジャイル型組織の社内バイオベンチャーのようにした」と説くのは、アステラス製薬専務担当役員研究担当の志鷹義嗣さん。 ... 自ら...

リーダー育成の教科書に ―ブロックチェーン(分散型台帳)は情報技術に留まらず、幅広い社会分野に影響を与えています。... 「デジタル資産である非代替性トーク...

ホラクラシー(上下関係が存在しない)型組織への移行期でもあり、従業員が主導してくれている」としている。 &...

新型コロナウイルス感染第3波で2月7日までの「緊急事態宣言」が続く中、戸部良一氏ら6名の研究者になる『失敗の本質 日本軍の組織論的研究』(ダイヤモンド社)を思い返した読者は少な...

プロジェクトの終了時期は未定だが、成果が出れば、社内でホラクラシー型組織を拡大することも検討する。 ... さらに一歩踏み込み、今回のホラクラシー型組織を採用したプロジェクトをはじめ...

短期に多様なサービス 日本の製造業は「変種変量」型および「新サービス」型を組み合わせて、ハイブリッド型社会に適用するように事業ポートフォリオを変えていくと予想する。... これが「価...

総合型モノづくり施設「DMM.make AKIBA」の特設エリアとして、特別セミナーや体験ワークショップなどを行う。... ―課題解決型組織の作り方」と題し、DMM.make&...

同組織は14年度に作られた「業務改革推進チーム」が母体。前組織に比べ人数も6、7人だったのが10人に増え、メンバーの年代も若手から中堅、現場リーダーなどが集まった社内横断型組織に成長した。 &...

型研精工は精密金型の製造、金属プレス部品の加工、トランスファー装置製造の3事業を持つ。... 組織面では、21日に主力工場の大分工場(大分県国東市)の組織を改正。ピラミッド型組織で迅速...