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記事検索結果
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社会保障審議会(厚生労働相の諮問機関)年金部会は25日、一定の給与がある高齢者の厚生年金を減額する「在職老齢年金」の縮小と厚生年金の「標準報酬月額」の上限引き上げについて大筋で一致した...
人的投資で企業価値向上 上場企業の間で従業員向け信託型株式報酬制度(ESOP)の活用が増加している。... 従業員向けの株式報酬制度は譲渡制限付株...
一方、現在の人事制度では職務と報酬が合致しないことや、職務の要件が不明瞭でリスキリング(学び直し)に挑戦する機運が生まれにくいなどの課題があった。
報酬や労働条件の改善により人材を確保するだけなく、テクノロジーやロボットの活用による省力化が大きな課題となっている。
また、今回の決定を受け、村松衛社長と剱田裕史副社長は役員報酬の50%を2カ月自主返上することを決めた。
営業部門やバックオフィスのHRビジネスパートナーや報酬企画の業務に携わり、23年から現職。
大手銀行グループが職務内容に応じて報酬などを処遇するジョブ型人事制度の運用を拡大している。... 貢献度に応じて高い報酬を得られる。
社長ら報酬一部返上 パナソニックインダストリーは電子部品材料の安全認証を不正取得していた問題に関して外部調査委員会が調べた結果、全事業部で93件の品質不正があった...
1・書面などによる取引条件の明示 業務委託をした場合、直ちに書面やメール等で業務の内容、報酬の額、支払期日、その他の取引条件を明示する。 2・報酬支払期日の設定・期...
