コロナ影響の反映焦点 厚生労働省は2024年の年金の次期財政検証に向けた議論を始めた。... (幕井梅芳) 厚労省の社会保障審議会(厚労相の...

(幕井梅芳) 基礎年金は業種にかかわらず全ての年金受給者が受け取れる年金。厚労省は2004年、少子高齢化が進んでも年金財政を持続させるため、年金支給額を抑制する「マク...

政府は年金制度改革の一環として、働いて一定の収入がある人の厚生年金額を減らす「在職老齢年金制度」の見直しを行った。... 厚生労働省は8月、公的年金の将来財政見通しを5年ごとに確認する「年金財政検証」...

厚生年金の短時間労働者への適用拡大は2022年10月に100人超規模、24年10月には50人超規模の企業と2段階で行うとした。 年金制度では受給開始時期の上限を75歳に引き上げる。繰...

政府・与党は、働いて一定の収入がある人の厚生年金額を減らす在職老齢年金制度について、65歳以上の減額対象月収を現行の「47万円超」で維持する方針を固めた。... 厚労省は10月の年金部会で減額対象月収...

働いて一定の収入がある人の厚生年金額を減らす在職老齢年金の現行制度は、60―64歳の人も賃金と年金の合計額が月28万円を超えると減額対象となる。... 60代前半の在職老齢年金の場合、賃金と年金の合計...

これを受け厚生労働省は働いて一定の収入がある人の厚生年金額を減らす在職老齢年金制度について、65歳以上の減額対象月収を現行の47万円超から51万円超に引き上げる方針だ。... (3回連載...

在職老齢年金制度は、60歳以上65歳未満なら賃金と年金を合わせて月28万円超、65歳以上なら月47万円超の人が年金の減額・停止対象。... 厚労省は8月に公表した年金財政検証で、同制度を65歳以上で廃...

厚生労働省が年末に向けた年金制度改革の本格的な議論を開始した。同省の社会保障審議会(厚労相の諮問機関)は27日に年金部会を開き、厚生年金のパート労働者への適用拡大や、受給開始の70歳超...

医療や年金、介護・福祉制度の見直し、また『働き方改革』が重要な課題となる。... (社会保障制度の)担当大臣として協力し、(団塊の世代が全て75歳以上となる)2025年...

厚生労働省は公的年金の将来財政見通しを確認する「年金財政検証」を公表した。... 年金財政検証はあらゆる経済前提をベースに、5年ごとに年金保険料や給付額の将来推計を行う、いわば公的年金制度の「人間ドッ...

【公表先送り】 厚労省は5年に1度、公的年金の将来見通しを確認する「財政検証」の公表を21日投開票の参院選後に先送りした。... 財政検証では、おおむね100年間の公的年金の健全性を...

政府は5年に1度、公的年金の将来見通しを確認する厚生労働省の「財政検証」の公表を7月の参院選後に先送りした。... 財政検証は2004年の年金制度改革で義務付けられた。... 厚労省は財政検証を受けて...

財政制度等審議会(財務相の諮問機関)は23日に開いた財政制度分科会で、社会保障制度に関する論点を示した上で質疑を行い、委員から意見を聞いた。... 厚生労働省は今夏をめどとして、5年に...

義務化の背景には、少子化に伴って深刻になる労働力不足や、公的年金の受給開始年齢引き上げがある。日本経済が成長を続けるには、60歳以上を含む多様な人材が活躍できる社会づくりと、年金受給の後ずれで強まる生...

財務省は11日、厚生年金の支給開始年齢を68歳に引き上げる案を財政制度等審議会(財務相の諮問機関)の財政制度分科会に示した。少子高齢化による年金財政悪化に歯止めをかけるのが狙...

財務省は11日、厚生年金の支給開始年齢を68歳に引き上げる案を財政制度等審議会(財務相の諮問機関)の財政制度分科会に示した。少子高齢化による年金財政悪化に歯止めをかけるのが狙いで、改革...

公的年金の支給開始年齢を遅らせ、70歳を超えても選べる制度を盛り込むことが柱。... 元気な高齢者の就業を促し、年金財政の安定につなげる。 ... 現行の年金の受給開始年齢は原則65...

臨時国会の重要法案のひとつが国民年金法の改正だ。... 厚生年金を受給するビジネスマンの場合、モデル世帯の年金受給額を示す所得代替率(現役世代の平均収入に対する割合)は6割から5割程度...

新成人の減少は、医療や介護、年金財政の世代間バランスを決定的に崩してしまう。