記事検索結果

保険各社、男性の育児参画促す仕事との両立制度続々（2021/12/15 金融）

育児と仕事の両立理解が深まれば、女性活躍推進にも好影響をもたらしそうだ。(増重直樹) 「男性の育児参加は家族の円満な環境醸成に寄与する。... こうした実績を持ちなが...

清水建、「男性版産休」導入最大4週間の有給休暇付与（2021/9/28 建設・生活・環境・エネルギー１）

清水建設は27日、育児休業を希望する男性従業員に新たな育児休業制度「パタニティ休業」を10月1日に導入すると発表した。... 企業は「改正育児・介護休業法」で、2022年10月1日に「男性版産休」の制...

本日も東奔西走/中小企業診断士からの応援歌(304)男性の育休取得（2021/7/27 中小・ベンチャー・中小政策）

先行事例参考に後押しを先月、改正育児・介護休業法が成立した。... 特に、育児休業給付金や社会保険料免除制度など、国から経済的な支援があることを伝え、手取り収入のシミュレーションも...

社説/男性の育休取得企業価値の向上につなげたい（2021/6/17 総合２）

男性の育児休業取得などを促す改正育児・介護休業法が成立した。... 共働き世帯が増えても育児は妻任せという旧態依然とした実態が見て取れる。改正法は出生後8週間以内に4週間まで休める...

来年10月にも「出生時育休」導入改正育児・介護法が成立（2021/6/4 総合２）

男性が妻の出産直後に計4週間取得できる「出生時育児休業」の導入を盛り込んだ改正育児・介護休業法が3日の衆院本会議で可決、成立した。... 厚生労働省は出生時育休の導入により、男性の育児参加と女性の雇用...

改正育児・介護休業法−中小、業績向上の好機（2012/5/10）

改正育児・介護休業法が7月1日に全面施行される。... (編集委員・神崎正樹) 【順守を検査】改正育児・介護休業法は従業員10...

兵庫県、仕事と家庭を考えるセミ（2010/9/27）

富沢美智子労働局雇用均等室長が改正育児・介護休業法に基づく一般事業主行動計画について講演するほか、参天製薬の人材組織開発本部人事グループが事例発表を行う。

厚労省、“イクメン”プロ始動−男性の育児参加促進（2010/6/18）

厚生労働省は17日、3歳未満の子を持つ社員への短時間勤務を義務づける改正育児・介護休業法施行を6月末に控え、男性の子育て参加を促すキャンペーン「イクメンプロジェクト」をスタートした。 ... ...

「改正育児・介護休業法の実務」をテーマに、改正のポイントを解説する。

4月施行の改正労働基準法は、時間外労働の割増賃金率引き上げで、残業削減を狙う。... もう決別するべきだ」 ―今回の法改正はワーク・ライフ・バランス実現が狙いです。... 外部環境を勘案したう...

産業医やメンタルサポートでは対処できない婦人科系疾患や出産、育児といった女性が抱える課題にきめ細かく対応する。6月末に改正育児・介護休業法が成立するなど、子育てしながら働き続ける環境が整いつつあり、さ...

改正育児・介護休業法が成立−短時間勤務導入など柱（2009/6/25）

少子高齢化が進む中、子育てや介護をしながら働き続ける環境を整えるための改正育児・介護休業法が24日、参院本会議で全会一致で可決、成立した。改正は(1)3歳未満の子がいる労働者...