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記事検索結果
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ジェイテクトは17年4月に工場などに配属する技能職の新卒社員182人(期間従業員の正社員登用は除く)を採用した。
技術職が同11人減の115人、事務職が同14人減の20人、実務職が同7人減の10人、技能職が同15人減の250人(期間従業員の社員登用は除く)と全職種で減少する見込み。 ...
2017年度の期間従業員の社員登用数は16年度実績(377人)並みとする計画。 ... 同日会見した上田達郎常務役員は「組合員の活力、グループの一体感、日本経済の好循環への貢献...
政府の「集中復興期間」が3月で終了し、被災地の復興は次のステージに向かって動き始めた。... 人気車種「アクア」の生産でフル稼働を続けるTMEJ岩手工場(岩手県金ケ崎町)は、生産能力の...
(敬称略) ◇所在地=愛知県高浜市芳川町1の7の10、0566・54・0101◇社長=内藤祐嗣氏◇従業員=430人(...
技能職を同70人増の245人(期間従業員の社員登用は除く)に増やすが、そのほかの職種では採用を抑える。労務構成を考えて期間従業員の登用を除く16年度中の中途採用は同38人減の15人を予...
連合の神津里季生会長が「底上げ春闘のバネになる」というように、トヨタ自動車が非正規社員の期間従業員の日給を1日150円引き上げ要求に満額回答した。... 大手ベアリングメーカーのNTNも期間社員の日給...
また、トヨタが非正規の期間従業員の日給を1日150円(正社員のベア3000円相当)引き上げたことに対しても、「底上げ春闘のバネになる」と歓迎した。
期間従業員からの登用を前年実績比113人増の500人と技能職の採用を大幅に増やすなど、持続的成長に向けて工場現場の強化を継続する。高卒などが対象の技能職全体(期間従業員からの登用を含む)...
先端技術を強化するほか期間従業員の正社員登用も増やし、デンソーは前年度比179人増の1065人(中途採用や期間従業員の正社員登用を含む)と大幅に増加し、トヨタ紡織も同53人増の165人...
期間従業員やパートら直接雇用の有期契約労働者については、正社員との処遇均衡を念頭に置いて賃金要求を行う。
大手製造業の一時金回答で「満額回答」「過去最高水準」が相次いだのも、内部留保を株主だけでなく従業員に還元しようとする経営側の判断だ。 ... 一方で円安は従業員の実質賃金の低下という...
技能職は新卒を1000人(同306人増)に増やすとともに、期間従業員からの登用も300人(同190人増)と積極化する。期間従業員からの登用はリーマン・ショック以降に抑え...
