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足元は工場や研究所の設備と、研修制度とのハード・ソフト両面で充実を図る。

日立製作所グループの研修制度を活用しながら、高度IT人材の育成に注力する。 ... 人材育成推進のため、日立チャネルSOLは22年度に親会社である日立製作所の「日立ITプロフェッショ...

役職や職種は関係なく全従業員を対象とする「現場研修制度」を2022年度に導入した。まず社長を含め役員や経営幹部が率先して研修に参加し、実際に製造ラインに入った。... 現場研修制度のほか製造部門から間...

自社での研修制度が充実している大企業では「テーマを絞り、セミナーの定額制かスポット、オーダーメード研修のどれかの単体利用が多い」(遠藤宏之常務執行役員)が、中堅中小企業の会員が多い関西...

企業側としては、人材の確保や育成に当たり、部署連携やプロジェクトマネジメントといったスキルの研修制度を整備する必要があるだろう。

研修制度などを整えていても実効性を発揮できるとは限らない上、そもそもデジタル技術の変化は速く、一度習得したノウハウは短期間で陳腐化する恐れがある。... 強化領域の育成対象は主任クラスの30代が多く、...

リケジョneo(221)ホリゾン・中井志保さん (2023/4/10 ひと カイシャ 交差点)

研修でも制御設計が一番面白かったので楽しみながら働けると思っていましたが、専門用語や電気の仕組みが分からず苦労しました。... そのために社内の研修制度を活用して英会話を勉強しています。 &#...

デジタル人財育成術(48)リコー スキル別研修を全社員に (2023/3/29 電機・電子部品・情報・通信2)

2021年にデジタル戦略部を立ち上げ、22年からは社内の研修制度「デジタルアカデミー」を発足するなど、ここ数年で動きを加速させている。... スキルごとにさまざまな研修を用意する。

「外部機関の研修制度なども活用するが、当社ではオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を重視している。

ほしい人材×育てる人材(89) (2022/12/27 マネジメント)

理工系が中心で、情報系や文系も採用している」 ―女性支援制度は。 ... 産休明けの復職時は上司と一緒に研修を受けてもらえる。キャリアアップを目指す研修制度も設けて...

昇降機の設置や保守を担うフィールドエンジニア(FE)は、リーダー研修を通じ意識改革を促すほか、人事評価制度や待遇の改善も検討する。... FEには従来から経験年数などに応じた研修制度が...

リクルートカーセンサー(東京都台東区、小栗拓也社長)は、営業担当者を対象にした中古車販売店での研修制度を年内に始める。... 販売店での実地研修の期間は数週間から数...

ほしい人材×育てる人材(74) (2022/9/6 マネジメント)

コンテストから事業化されたものも多く、この取り組みを魅力に思って入社される学生もいる」 ―入社後の研修制度は。 「5年で1人前にするための研修プログラムを...

ほしい人材×育てる人材(64) (2022/6/28 マネジメント)

「各種社内研修のほか、社外プログラムへの派遣も実施。珍しい取り組みとしては、希望する中堅以上の社員向けにプロによるコーチングプログラムを用意し、個人の成長にも伴走する態勢を整えている」 ...

インタビュー/AGS社長・原俊樹氏 法人事業、フローで稼ぐ (2022/6/27 電機・電子部品・情報・通信)

「社内の研修制度拡充や外部サービスの活用、実案件を通じた概念実証(PoC)だ。

デジタル人財育成術(18)NTT西日本 認定制度、全社員が対象 (2022/6/22 電機・電子部品・情報・通信2)

できなければ淘汰されていく」との危機感を背景に、他部署や外部専門家の目も入れて機運の醸成や研修制度作りに取り組んでいる。 ... 子会社や契約社員、経営幹部までグ...

県が進めている就農研修支援の効果としている。 ... 就農スクールなど研修制度が効いているようだ。

当社で女性の潜在能力を引き出し、スキルを積み重ねて活躍の場を広げたい」 ―人づくりのベースになっているのが社内研修制度「ユキリエユニバーシティ」です。

アマダは、若手社員向けの海外研修制度を始める。... 海外研修制度の立ち上げは同社では初めて。... 研修制度は「海外現法留学制度」の名称で2022年度から展開する。

ほしい人材×育てる人材(53) (2022/4/12 マネジメント)

学生の創造性とコミュニケーション能力、自己実現を重視する」 ―入社後の研修制度は。 ... 希望や能力を考慮してあらかじめ相談し、配属先を決める」 ...

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