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燃料消費や二酸化炭素(CO2)の排出削減に加え、長時間勤務からドライバーを解放することでストレス軽減や交通事故の削減につなげられるという。

私の勤務先は設計事務所である。... 長時間勤務することが会社への貢献度が高いという時代ではない。

慢性的な長時間労働は官民問わず日本全体の問題だが、とりわけ子育て世代の男性が家事・育児に関われないことは配偶者の就業継続も困難にする。... 超過勤務が必要な場合は理由とともに事前に申請。... 長時...

多店舗運営で膨れ続ける経費が経営を圧迫するようになっていた02年以降、長時間勤務など劣悪な労働環境の改善を求め一部従業員が労組を結成。

残業代など実際に働いた時間を反映させる賃金体系を見直し、成果や達成度に応じて報酬を定める仕組みへ移行することで、長時間勤務の常態化に歯止めをかける考え。... 長時間労働の弊害をなくし、生産性を高める...

「ワーク・ライフ・バランスの問題では育休・産休取得や長時間勤務などが特に取り上げられるケースが多い」(担当者)という。

保育サービスの整備や充実はもとより、長時間勤務を当たり前とする企業風土の是正など、打ち出された対策メニューはいずれも子育て世代には切実な問題だ。... 一方で、長時間労働に対する規制など司法も含め全体...

労働者の大部分が勤務する中小企業では物価上昇分に見合った賃上げは難しくなり、消費の伸びは期待できそうもない。 今春闘では時間外労働割増率がもう一つの焦点となったが、正社員男性の長時間労働問題も...

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