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安定した高品質製品の継続供給やグローバルモデルの品質改善・向上に貢献したことが評価された。

今後も製造現場での改善活動や人員の採用も強化するなどし、対応していく考え。

新型コロナ支援策【政府・自治体】 (2022/7/12 新型コロナ支援)

・融資利率=1年超3年以内0.8%以内、3年超5年以内0.9%以内、5年超10年以内1.0%以内 ・保証料率=0...

第2次安倍内閣では経済再生を最優先に掲げ、アベノミクスを推進し、大規模な金融緩和と積極財政で、企業の業績向上や雇用改善、株価高を実現した。 ... 国家的損失 キヤ...

昭和電線、一般職に成果主義導入 職掌転換も制度化 (2022/7/11 電機・電子部品・情報・通信)

一般事務職の評価制度見直しや待遇改善の一環で成果主義型の人事制度を23年度から実施する。... 今回の一般事務職への成果主義型人事制度導入も、同プロジェクトから人事部門に改善要望書が提出されたことがき...

油圧制御システムの最適化で燃費効率も40%改善した。

カリキュラムは、経営者の仕事や経営指標の分析、労務管理、現場改善活動に関する座学や企業見学、経営疑似体験などで構成。

利便性や改善点を評価し、仕様策定につなげる。

しかし、近年は日本の多くの企業で職場環境改善の意識が高まっており、フレックスタイム制の導入、男性社員の育休取得、リモートワークなどが多くの企業で積極推進されており、家庭・育児と仕事が両立しやすい方向へ...

新型コロナ支援策【政府・自治体】 (2022/7/11 新型コロナ支援)

・融資利率=1年超3年以内0.8%以内、3年超5年以内0.9%以内、5年超10年以内1.0%以内 ・保証料率=0...

欠陥を見つけた技術者に対し、最高で200万ドル(約2億7000万円)を支払うなど、改善を続ける仕組みも用意した。

基調判断は4カ月連続で「改善を示している」とし、前月の基調判断から据え置いた。

支援サービスでは、待遇や職場環境の改善に向けたコンサルティングも重要な要素になっている。... 【待遇・職場環境改善もカギ】GAFA、新卒給与2000万円 一定の技術力を身...

これによりエラー原因の究明が短時間で可能となり、品質改善につながった。

回を重ねるごとに改善を続けており、5月の展示会ではリアルさながらに会場を歩いているような臨場感を演出、企業ブースでは協働ロボットの活用事例紹介など顧客が知りたい情報に応える仕掛けを随所に組み込んだ。

県知事賞は2件で、創意工夫部門は葛城工業(奈良県広陵町)の小倉武也氏の「ロボット溶接用架台組立治具の改善」、優良従業員部門はカームネススマイル(奈良市)の寺川綾氏の「精...

アルミ合金は冷却過程をコントロールすることで組織制御し、力学特性の改善につなげることが一般的。

業種別業況判断DIは建設業がマイナス12・1(前期比10ポイント増)、製造業が8・4(同9・1ポイント増)、流通・商業が0・8(同9・5ポイント増)と軒...

さらにSNSとECサイトから直接得られる消費者のビッグデータ(大量データ)を解析、PDCA(計画、実行、評価、改善)を回し、商品力をアップしていく。 ...

新型コロナ支援策【政府・自治体】 (2022/7/8 新型コロナ支援)

・融資利率=1年超3年以内0.8%以内、3年超5年以内0.9%以内、5年超10年以内1.0%以内 ・保証料率=0...

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