記事検索結果

アジアの見えないリスク(5)信頼関係の構築と合法経営を（2016/1/22 総合４）

これまで破格の待遇を得ており、それも原因であまり利益が出なかったというか、少し利益は出る程度に報酬を取ったというべきか、要するにおいしい職場を失いたくなかったのだと理解した。

16春闘/経団連が経労委報告書−3年連続賃上げ要請、ベア争点にせず(動画あり) （2016/1/20 総合３）

また、経労委報告では問題視されている非正規労働者の待遇改善などにも言及。

年明けから円高・株安基調、健全化計画に“黄信号”も（2016/1/12 総合２）

15年度補正では、年金受給者への臨時給付金や中小企業に設備投資を促す「ものづくり補助金」など、16年度当初予算では幼児教育無償化や介護職員の待遇改善などに予算計上し、中小企業や子育て世代・高齢者などの...

国交省、労働力不足・ニーズ対応−物流政策の方向性示す（2015/12/30 総合２）

一方、魅力的な物流産業への取り組みに向けては、荷主と物流事業者の協力による労働者の待遇改善を提起。

2016産業天気図/申年で“伸長”へ知恵の絞りどころ（2016/1/4 産業天気図）

業界全体では技能労働者の収入底上げによる待遇改善を目指している。

申年に挑む/中小経営者が語る(上)旭イノベックス社長・星野恭亮氏ほか（2016/1/1 中小・ベンチャー・中小政策）

当社は社員の待遇をよくするよう力を入れてから、順調に進みだした感じがする。

主張/中小企業と事業継続−キャステム社長・戸田拓夫（2015/12/28 パーソン）

待遇や福利厚生を良くしなければ優秀な人材を保持することさえできず、まともなモノづくりができない。

挑戦する企業/三菱重工業(8)火力、世界一へシナジー創出（2016/1/4 機械・ロボット・航空機）

うまくいけば2―3年後に利益はついてくる」 ―待遇、出張規程など人事制度統合は。

2016年度案/予算、最大96兆7218億円-「一億総活躍社会」に重点（2015/12/25 総合１）

幼児教育無償化や企業主導型保育施設の整備、介護職員の待遇改善などに予算計上。

ちょっと訪問/東洋精工‐微細部品切削加工に強み（2015/12/22 モノづくり基盤・成長企業）

個人の事情でパート勤務の人も待遇は同等にしている。

自動車総連、16年春闘格差是正など重点−ベア「3000円以上」要求（2015/12/21 自動車）

非正規労働者の待遇改善も求める。

変わるマーケティング/沖縄県衣類縫製品工業組合−「かりゆしウエア」で秋冬参入（2015/12/18 モノづくり）

そのためにも待遇を上げる必要がある」と訴える。

不撓不屈/トリム(1)沖縄で製造業“開花” （2015/12/15 中小企業・地域経済１）

就職先の待遇は良かった。

経産省、IT技術者不足を実態調査（2015/12/7 総合２）

そこで経産省は基礎データとして調査を行い、人材の高度化や待遇の改善策、海外人材の受け入れなど、今後の施策に反映する。

日本企業、タイで人材採用に苦戦−給与水準引き上げ迫られる（2015/11/24 総合３）

日系企業が優秀な人材を確保するためには、給与水準の引き上げなど、待遇面での改善が必要となる。

9月勤労統計、実質賃金0・5%増−夏季賞与は減少（2015/11/10 総合４）

非正規労働者の待遇改善なども促し、賃上げが個人消費を喚起する経済好循環の早期実現を目指す。

[通商弘報(ジェトロ)]TPP大筋合意後も国内配慮の姿勢を堅持(マレーシア) （2015/10/15）

具体的には、マレーシアが要望していた自由化までの長い移行期間と例外的待遇が認められた、と述べた。

中小企業の経営課題、「人手不足」が急浮上−商工中金調べ（2015/10/9）

回答企業の中には、社内教育の充実や人事・給与体系の見直しといった待遇改善で乗り切ろうとする動きもみられるが、少子高齢化による労働力不足という構造的な問題に自助努力だけで立ち向かうには限界がある。...

トヨタ、熟練技能者の再雇用待遇改善−給与水準、定年前維持（2015/9/10）

トヨタ自動車は定年後に再雇用した工場勤務の技能系社員の待遇を改善する方針を決めた。... 新制度では人事評価などの条件を満たせば、定年前の肩書のまま役職手当を引き続き受け取れるようにするなどして、待遇...

[通商弘報(ジェトロ)]大手IT企業で出産・育児休暇拡充の動き-人材獲得競争が過... （2015/8/26）

米国では同休暇を有給で付与する義務がないことから、民間企業が独自に従業員の待遇改善に動き出したと評価される一方、IT産業の活況で人材獲得競争が過熱するシリコンバレーの企業にとっては、より優秀な人材を引...

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