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記事検索結果
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このため、手取りの減収を避けようとして、働く時間を調整するケースが多く発生し、職場の人手不足の要因と指摘する声がある。
キッチンカーは、コロナ禍の「三密回避」や自宅・職場近くまで訪れる利便性から、需要が拡大し、東京都内だけでも2018年度の3002台から21年度に3377台に12%増加した。
女性も含めドライバーが働きやすい職場にするため、子どもの送迎など家庭の事情に応じ勤務時間を調整している。... 今後も男女が働きやすい職場環境の整備を進める。... 事業者にとって女性でも働ける勤務体...
2021年に造船から撤退し、ニッチな製造業を中心とした中小・中堅企業連合となった現在も、やはり職場に女性は少ない。
男性従業員が育休を取得しやすい職場風土づくりを進めており、当たり前に育休を取得できることが定着してきたとみている。
エイムネクストは工場や倉庫など職場の熱中症の危険をリアルタイムに知らせるアラートシステムを開発した。
「キレイ」「オシャレ」「優しい」の三つを重視した職場づくりが採用の追い風になった。 ... それを払拭するために『キレイ』で『オシャレ』で先輩たちが『優しい』職場...
その間は職場でのコミュニケーションの機会が少なく、社員に対してのケアが必要として全社で部署対抗のeスポーツ大会を開催。... 社員が多く在籍する姫路製造所(兵庫県姫路市)では90年代か...
両立支援制度を利用したことがない理由について、複数回答で尋ねたところ、「利用できる職場環境ではなかった」が最も多い42・3%で、次いで「所得が下がる」が19・7%、「制度があるのを知ら...
「『文字になって、ようやく意味が分かった』と卒業生が職場で感謝されるケースは少なくない」と語るのは、筑波技術大学教授の加藤伸子さん。 ... 聴覚障がいを持つ卒業...
イシイは融資資金を活用し、エネルギー消費量実質ゼロの住宅「ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス(ZEH)」の供給推進や職場環境を整備する。
そして、地域の人が仕事を終えた後に夕ご飯を持って帰れるような職場をつくりたいです」(聞き手・古川教授) &...
マネージャーは多様性が受容される職場環境の整備、男性社員の育児休業取得の推奨、女性活躍推進に向けた取り組みなどを評価項目とする。
