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記事検索結果
712件中、33ページ目 641〜660件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
かつて「ブラック労働」の経験があり、現在ロンドン在住の著者によれば、日本は女性にとって「相変わらず超住みにくい国の一つ」という。その上で、少子化や女性の就労率の悪さは長時間労働が主な要因で、根底には物...
半面、政府は控除廃止で安い労働力の確保を急いでいるようにみえる▼「どう働くか」は国が規定する問題ではない。先進国の中でとりわけ低い女性就業率の裏にある、長時間労働を前提とした就業形態やニーズに追いつか...
労働時間ではなく仕事の成果で評価される働き方への移行を促すことで、企業の生産性を高めるとともに長時間労働の常態化に歯止めをかける狙いだ。 現行労働基準法では管理職を除く労働者が「週4...
A.短時間勤務制度は子育て期の就業継続を可能にするための制度であり、3歳までの子を養育する労働者に対し原則として1日6時間の勤務制度を設ける。... 生産性の高さは認めるが、長時間労働をしてい...
残業代など実際に働いた時間を反映させる賃金体系を見直し、成果や達成度に応じて報酬を定める仕組みへ移行することで、長時間勤務の常態化に歯止めをかける考え。高度な職業能力を持つ高収入の人材を対象に労働時間...
リコーリースはワークライフバランスに配慮した各種の勤務施策を導入し長時間労働を抑制しているほか、40歳未満の従業員も保健指導の対象として生活習慣病対策に取り組んでいる。
外国企業から労働紛争を解決する仕組みが不透明だと指摘されている問題では、あっせんや労働審判、訴訟における和解の事例から解決の傾向を調べて予見可能性を高める。... 中間報告では終身雇用と引き換えに長時...
厚生労働省も反応した。... 品質に影響はないのか」「長時間労働はないか」と、取引先や社員とその家族、入社希望者にまで無用の心配をかけてしまう。
その結果、労働時間や実務内容を特定しづらくなり、長時間労働の起因となることさえある。業務効率向上が大きなメリットであったBYODを推し進めた結果、かえって長時間労働に至るという皮肉なケースもある。&#...
少子高齢化に直面する日本にとって、長時間労働を前提とした従来型の働き方の見直しが不可欠なことを学生のうちに理解を深めてもらう狙いという。
安倍首相は「(仕事と家庭を両立する)ワーク・ライフ・バランスにつながる」としているが、労働組合の支援を受ける民主党の海江田万里代表は、「(正社員化を進める)雇用の制度を...
当時は長時間労働が当たり前で定時に帰るなんて周囲が許さない状況だった。... 一つは育児を優先し、時間短縮労働、在宅勤務などの制度を使い、仕事を制限して働く方法。... この頃から、開発部門でも長時間...
企業に人材育成の余裕はなく長時間労働で心身をすり減らす人も多い。... 雇用・労働問題の若手論客としても活動の幅を広げている。
14年入社予定の人を採る時点から、中国を除くアジアの国でもチャレンジしたいと考えている」 ―10月に一部の部署で裁量労働制を始めましたね。 「裁量労働制を導入するこ...
だからといって従来のプロセスを何ら変えることなく、非効率な長時間労働と個人的暗黙知のノウハウだけで、冒頭の困難な状況は克服できないことは誰もが気づいており、徒手空拳で強敵に挑むがごとくである。
