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記事検索結果
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ジョブ・カード事業はハローワークなどで交付された「ジョブ・カード」を持つ求職者を、企業が3―6カ月間、雇用し、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)と専門学校などでの座学を組み合わせ...
こうしたオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で営業を鍛えるほか、営業担当者のやる気を引き出すため、奨励金の拡充も計画している。
人材育成がオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)になりがちな企業が多い中で、当初から技能継承の取り組みへのニーズが高かった。
アンケートの結果からは、企業の人材育成が現場業務によるオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)にとどまっているケースが少なくないことが判明。
さらに、現場は増産対応で忙しく、トヨタの人材育成の核であるオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)が後回しになるケースもあった。
日本のモノづくり企業の強みは、ほぼ均一な能力を持った新入社員が、職場で働きながら仕事を覚えるオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)にあった。
研削盤組立工程から計4人選び、7月から現在の持ち場とは別の工程に配置してオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)をする。... 7月に始めるOJTは、マルチ技能教育修了済みの計9人から...
例えば、非正社員の増加に伴う組織の一体感の弱まり、OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)の崩壊による現場力の低下、リストラによる従業員間の信頼関係の希薄化といった問題を乗り越えるため...
研修プログラムはRBCで知識・スキルを習得する集合研修と、それを営業店で実践するオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を半年間にわたって交互に繰り返す「サイクル型トレーニング」が特徴...
知識やスキルを習得する集合研修と、習得した知識やスキルを営業店で実践するオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)の両研修を6カ月間にわたって交互に繰り返す「サイクル型トレーニングプログ...
「オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)では学習項目に“抜け”ができてしまう」こともあり、今後は社内教育と同講座を併用したスタイルで人材育成に取り組む考えだ。
新入社員向けには合同研修が行われることもあるが、大手では500人を越える大量採用となるため、「支店などの配属先でのオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)が中心になる」(大手証...
