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記事検索結果
712件中、34ページ目 661〜680件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
正社員の労働時間が増えれば、必然的に副業に従事できる時間も減る。... 本業での長時間労働に加え、週末起業の時間を確保するのは極めて難しい。... 前述の独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査では、...
(八木沢徹) 長時間労働、終身雇用を前提としてきた戦後の「日本型正社員モデル」は、中国、インドなど新興国の追い上げによりコスト、雇用両面で限界にきている。... 一方...
枝野幸男経済産業相は17日、日本の経済成長のカギを握る女性労働力の活用について女性経営者と意見交換した(写真)。国際的に低迷する女性の労働参加率を高め「価値創造経済」を実現するうえで必...
実際、日本の女性の非労働力人口は約342万人。... 12年3月には衆議院予算委員会公聴会で「日本の長時間労働の問題点と解決策」を提案した。... だが、両輪として進めるべきは、いまだ長時間労働を前提...
岐阜労働局は岐阜県内で外国人技能実習生を受け入れている企業などを対象に、2010年度と11年4―10月期に行った監督指導の状況をまとめた。... 法違反の内容は残業代不払いが最も多く、次いで長時間労働...
労働力人口の減少は若者や女性などの働く意欲と能力を持つ人の労働市場参加で、ある程度カバーできる―。政府が閣議決定した2011年版「子ども・子育て白書」では、若者や女性の労働市場参加が進まない場合は06...
長時間労働の問題が非常に重要視されるようになってきている。... 【長時間労働と健康問題】 企業は労働者に対して「安全配慮義務」を負っている。... しかし、もし長時間労働が原因で過...
例えば、インターネットの普及により労働者が労働法に詳しくなっていることや、転職が当たり前となっているため企業間比較がしやすくなっていることがある。... これは、労働問題が発生した際、労働者側が会社に...
一方、労働者の3割を占めるようになった非正規労働者に対するメンタルヘルス対策も急務になっている。... 精神疾患での労災認定について厚労省は、原則として発症前6カ月の間に100時間を超える長時間労働や...
企業の競争が激化する一方、長時間労働や職場の人間関係など精神面のストレスに悩まされる従業員が増えている。厚生労働省も法律で対策を呼びかけるなど、企業には精神面でのケアを施すメンタルヘルスが求められてい...
■深刻な問題 例えば、わが国の長時間労働者の割合は、ワークライフバランス先進国として知られる欧米諸国のそれに比べて非常に高く、約3人に1人が長時間労働者である。... 労働時間の最適化はその重...
旧労働省は92年に労働安全衛生法の一部を改正し、労働者が疲労やストレスを感じることのない快適職場の形成が事業者にとって努力義務となった。 ... 精神疾患に陥ったきっかけについては「仕事内容・...
厚生労働省は17日、3歳未満の子を持つ社員への短時間勤務を義務づける改正育児・介護休業法施行を6月末に控え、男性の子育て参加を促すキャンペーン「イクメンプロジェクト」をスタートした。 ... ...
正社員だけでは競争力を維持できない企業、労働市場から締め出される新卒学生。若年層の長時間労働の先には少子化問題がある。... だが、景気低迷と派遣労働の活用制限を嫌気した顧客離れは深刻。
企業での長時間労働とワークライフバランスが問題となる昨今で、食育の環境作りを個人だけの努力で行うには限界がある。... 実施するにあたっては各社独自にノー残業デーを設定し、「我が社の家族団らんの日行動...
たとえば、1カ月に100時間の長時間労働を行わせても、100時間×125%の賃金額で支払いは足りたのである。 ... 今回の労基法改正は長時間労働を抑制することこそが目的であ...
先進諸国の中でも長時間労働が際だつ日本―。... 仕事と生活の調和を目指す「ワーク・ライフ・バランス」も、かけ声倒れの感があるいま、法改正は長時間労働是正につながるか。... 時間あたりの生産性を高め...
実現に向けて「長時間労働抑制のための重点的な監督指導」も行う予定だ。... 働き方の見直しでは、長時間労働の抑制や年次有給休暇の取得を促進するための「労働時間等見直しガイドライン」を周知徹底し、監督指...
