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記事検索結果
845件中、35ページ目 681〜700件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
「老齢厚生年金の支給開始年齢引き上げも踏まえ、就業を希望する全員の65歳までの雇用確保を進めるべきだ」とした上で、60歳の法定定年年齢の引き上げや高年齢者の再就職支援に向け国の助成金活用などを提案する...
電力会社への再就職を禁じた18日の通達を「国民から(原子力発電所の)安全性に疑問を持たれる人事はいけない」とする一方、石田氏以外の再就職者の処遇に関しては「さかのぼって精査している」と...
枝野幸男官房長官は18日の会見で、官庁組織から電力会社への天下り問題について、「東京電力の原子力発電所事故が収束してから抜本的見直しを行う予定だったが、それ以前の時期であっても原子力安全保安院など電力...
JALグループは約1万6000人を人員削減しており、中には再就職先が決まっていない退職者も多い。... 一方、JAL退職者のうちメーカーに再就職先を求めるのはほんの一握りだ。受け入れ側の事情もあるが、...
厚生労働省は「労働者の技能習得意欲を増進させるとともに労働者の雇用の安定、円滑な再就職、労働者の社会的な評価の向上に重要な役割を有しており、ひいては日本の産業の発展に寄与する」としている。 &...
「経産省から再就職のあっせんはしなかったとの報告を受けている。... 石田氏の再就職問題については、1月28日の参院代表質問で、みんなの党の川田龍平氏が天下りと指摘し、これを受け、菅直人首相が調査する...
東京都は職を失った非正規労働者や中高年齢者、新卒未就職者の雇用創出につながる事業を実施する民間企業やNPO法人などを募集する。... 今後の成長市場として期待される分野での雇用創出や、地域の企業などに...
雇用促進税制の関連では、内閣府が女性の再就職支援を目的とする税制優遇措置など2項目を新しく要望したほか、厚生労働省と経済産業省も1項目ずつ追加要望した。... 菅直人首相が雇用促進税制の11年度導入を...
終身雇用制が実質的に崩壊したことに伴い、会社の主力社員が退職して、競合会社に再就職するような事態がしばしば発生するようになっている。... そこで、会社の情報について守秘義務を負うことを再確認するとと...
正社員が全体の7割、定年後再雇用社員が3割をそれぞれ占め、平均年齢は55・3歳だった。 ... 応募者が募集人員を大きく上回ったが、定年後再雇用者の比率が高かったため、加算金などは当初想定して...
相談窓口は、雇用調整助成金などの助成金についてはハローワーク助成金デスク(078・221・5440)、再就職支援などはハローワーク神戸求人・企画サービス部門(078・362・4...
またeラーニングを軸にした人材教育プログラムを整備し、転職や再就職も支援する構えだ。 ... マッチングは人材関連企業との連携も視野に入れ、定年退職者の再就職あっせんや現役世代の転職支援を展開...
