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富山県の男女共同参画推進事業所は、女性の活躍推進や仕事と家庭の両立支援など、職場での男女共同参画を推進する事業所として県知事が認証。... また男性社員の育児休暇について「取得したいが、職場の上長に言...

女子高生らはアマゾンウェブサービスジャパン(AWSジャパン、東京都目黒区)を訪問し、若手社員によるパネルディスカッションや職場見学で理解を深めた。

ほしい人材×育てる人材(120) (2023/8/8 マネジメント)

「デジタルに強い人材をインフルエンサーとして各職場に置き、情報発信させている。

顧客となる企業の情報や職場環境の調査を元にユエット自らがシナリオを作成し、1カ月程度でコンテンツに仕上げる。

新役員/NTT(上)常務執行役員・大西佐知子氏ほか (2023/8/7 電機・電子部品・情報・通信)

風通しが良く、笑いがある職場作りを目指す。

機械の稼働や季節によるオイルミストの飛散の変化を調べることで、職場環境改善に向けた換気設備の配置などを計画しやすい。

名大、辞める若手をAI予測 (2023/8/7 科学技術・大学)

早期退職が企業の課題となる一方、若者からは負荷が少ない緩い職場への不満も出ている。

今回、横河電機が社員の健康と働きやすい職場環境の整備を基盤と捉え、健康関連投資などを示す「健康経営計画マップ」を策定・開示していることを高く評価した。

中途採用や副業・兼業、シニア活用、リスキリング(学び直し)など具体的な人材確保の手法を示したほか、人事評価制度の策定やキャリアパスの可視化、処遇の見直しなど、職場環境整備の方向性を記し...

これまではグレーや黒のスーツを着た社員が多かった職場が一変、白いTシャツや好みの色のシャツを着た社員が増え、明るい雰囲気になったという。

経営ひと言/イトーキ関西工場・野口猛工場長「環境作り進む」 (2023/8/3 生活インフラ・医療・くらし)

今後もよりよい職場環境を模索し、「取得率を上げていければ」と意気込む。

職場で歯科検診を受けた人は歯科医院で歯科検診を受けた人と比べ、歯科受診による過去1年間の欠勤日数が0・35日少なかった。... 歯科検診を職場で提供しても、欠勤日数が少なくなるため職場での負担は大きく...

小沢社長は13年の社長就任以来「いわゆる“町工場”的な雰囲気を変えたい」と考え、職場環境を改革してきた。 ... 技能伝承ができない上に、休みにくい職場では人が採...

東京ガスはコロナ禍以前からテレワークの拡大や、海外事業や財務経理などの一部職場を対象にコアタイムがなく勤務時間を自由に設定できるスーパーフレックス制度を導入するなど柔軟な働き方を後押ししてきた。

自身の失敗を認め、今後、気を付けることを伝えることで、チームからの信頼回復や、より良い職場環境を作ることにつながっていくでしょう。 ...

これまでの職場は国内では霞が関だった。

安心して取引してもらえるように健全経営を維持・発展させ、働きがいのある職場環境を築いた上で、地域との絆を大切にして、持続可能な未来の実現を目指す。

岩本博之会長は「皆が一堂に会して勤務することによるチームワークの向上で、今まで以上に働きがいのある職場へと成長すれば」と期待を込める。

日本、迫られる人権対応 (2023/7/28 SDGs)

国内では職場での嫌がらせや差別が人権侵害として思い浮かぶが、海外では過酷な労働や児童労働が問題視されている。... 国内の職場に問題がなくても、「禁止」を明文化することがポイントとなる。 &#...

レゾナック、学生との連携強化 東工大と共同研究開発 (2023/7/27 素材・建設・環境・エネルギー1)

東京工業大学のカリキュラムの一環として、学生に計算科学に関わる研究開発の職場体験学習に参加してもらう一方、学生の発想などを研究開発に生かせることを期待する。

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