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ダイバーシティー&インクルージョン(D&I)は必要条件。

つまりダイバーシティー&インクルージョン(D&I)を育み、イノベーションを起こす土壌・文化を作り上げる必要がある。

NPO法人J―Win(ジェイウイン、東京都千代田区、内永ゆか子理事長)は、ダイバーシティー&インクルージョン(D&I)の先進企業を表彰する「2...

近年は管理職の意識・行動変革のほか、異なる価値観を認め合える組織作りも強化し、ダイバーシティー&インクルージョン(D&I)推進に取り組む。... 全国のイクボスは「心理...

【第4分科会/多様性の理解が必要】 【第4分科会】ダイバーシティー&インクルージョン(D&I)推進について議論した。

女性役員比率目標30年に5割 LIXILが2030年までに取締役と執行役に占める女性の割合を半分(現状は3割)にするダイバーシティー&インクルージョ...

近年、D&I(ダイバーシティー&インクルージョン)の推進やハラスメント対策は日本でも取り組みが進んでいるが、国によってはよりセンシティブかつ身近な問題で、それゆえ、ささ...

ダイバーシティー&インクルージョンが叫ばれる時代だからこそ、型にはまらず、己を貫いたチャーチルはより輝く。

ただ中村さんの上司が育休取得の背景や同社が推進するダイバーシティー&インクルージョン(D&I)を丁寧に説明したことで、職場内の理解・サポートが進んだ。

関西が多様な人材の活躍を促すダイバーシティー&インクルージョン(D&I)の先進地となることを目指す。

多様な人が活躍できる組織に 出光がD&I推進委設立 (2021/11/10 建設・生活・環境・エネルギー1)

出光興産は多様な人材がさまざまな職場で活躍できる組織風土を形成するための、ダイバーシティー&インクルージョン(D&I)の取り組みを強化する。... 多様性を尊...

さまざまな価値観や自由な発想が好奇心を生み、イノベーションにつながるという点で、ダイバーシティー&インクルージョンは企業と社会の持続的成長には欠かせない。

資金用途は施設整備に限られ、今回の基本方針で重視する「ダイバーシティー&インクルージョン」や脱炭素化関連で活用。

大阪大学は多様性が受容、尊重される環境を整備するために吹田キャンパス(大阪府吹田市)にダイバーシティー&インクルージョン(D&I)の...

「D&I(ダイバーシティー&インクルージョン)も検討したが、絞り込む形で女性活躍委員会とした。

―策定中の基本理念に「ダイバーシティー&インクルージョン」を掲げ、総長・理事の過半数を女性にしました。 「さまざまな意見により質の高い取り組みを見いだす上で、ダイバーシティー...

千葉銀、D&I推進で表彰 (2021/3/10 金融)

千葉銀行はジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク(J―Win)の「2021 J―Winダイバーシティ・アワード」で、アドバンス部門大賞を受けた。... 同表彰はダイ...

2021TOP年頭語録/日本製鉄・橋本英二社長ほか (2021/1/7 素材・医療・ヘルスケア)

二つ目はD&I(ダイバーシティー&インクルージョン)。

ダイバーシティー&インクルージョンのハブにもしたい」 ―新技術育成に向けた取り組みは。

多様性を育むダイバーシティー&インクルージョンへの取り組みを紹介する講座も開き、視覚障がい者の見ている世界を紹介した。

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