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記事検索結果
205件中、3ページ目 41〜60件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.008秒)
元々は採用が難しかったためだが、今では現場の責任者を務める外国人社員も在籍するまでになった。... また、社員間の垣根を下げることにもなり「比較的、意見や提案が言いやすい職場環境ではないか」と眞野は社...
課題内容では、大企業は「ミドル・ベテラン社員の習得意識が低い」が35・5%で最多。以下、「デジタルスキルを学ぶ時間が確保できない」が34・9%、「若手社員とミドル・ベテラン社員間のデジ...
海外出張や駐在に社員を送り出す企業にとって、海外特有のリスクへの対応は重要な課題の一つだ。... 例えば、差別やハラスメントに対して社員間で認識の差はないだろうか。... 企業には、社員が必要な知識を...
企業はテレワーク中も社員間の情報共有に工夫をこらし、実施率を高める一助としたい。 ... だが日本の職場は社員が協力し合いながら一つの仕事を進めていくのが主流。... 「普段あまり関...
約1年たって営業効率が向上し、1カ月間の営業実績を従来比5倍の約30件に伸ばした。 ... 他部署の社員間の交流を増やすのが目的だったが、モバイルバッグに入れて仕事道具を持...
もともとは、接する機会が少ない他部署の社員間の交流を増やすために導入したが、間もなくしてコロナ禍に見舞われると別の効果も発揮した。... 社員が出勤をせずに客先に直行したり、客先から直接帰宅したりする...
新棟には現拠点から35人の研究部員が移り、今後入社する社員を含め40人程度でスタート。... 新棟は一つの階層の中に異なる高さの床を設けたスキップフロアを採用し、社員間のコミュニケーションを活性化する...
新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、同社では本社機能を社員がリアルに集うための空間であること、災害や感染症から社員を守りながら事業を継続できる場所と定義した。 ... このため...
パソコンやカメラを駆使して社員の伝える力を向上させる。... 交代で出社する社員間で他部署の業務を代替できるようにするためだ。 ... 社員の主体性と一体感を高めながら、伝える力も着...
夜勤レスだけでなく、社員が自らの働き方を選ぶ制度を導入するなど、さまざまな試みで社員の働きがい向上を目指す。... そこで釣谷社長は3カ月間試用し、不評なら元に戻すことを提案し、実行した。... そし...
3Dプリンターなどを備えた共同工作室や1階には200人収容できる食堂兼居酒屋を設けるなど社員間の交流につながるよう工夫している。 &...
コロナ禍においてDXが進み、どこの会社もこの1年でウェブ会議やリモートワークが加速的に増え、社員間の距離が感じられなくなり、情報が共有できているのではないか。... また、16年に始めた全社員に毎月記...
「会社の雰囲気が明るくなり、社員間のコミュニケーションも増えた」とうなずくのは、石井機械製作所(栃木県足利市)社長の石井大洋さん。愛犬のトフィーを“新入社員”として迎えた。 &...
専用アプリで会議など社員間のやりとりをするほか、日報などの書類もオンライン上で回覧する。... 感染症の状況をみて今後も母親学級への訪問は続けるが、営業社員の働き方は「足を運ぶ」だけではなくなった。....
