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記事検索結果
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【Q】会社方針と影響の伝え方 社長から、あるプロジェクトをてこ入れするために、自分たちの部署の予算を減らすことが決まったと言われました。それに伴い、現在企画しているイベントの計画を見...
【Q】後輩を効果的に褒めるコツ ミーティングの進行役を上手に務めてくれた後輩を褒めたいのですが、どのように褒めると効果的でしょうか。具体的に伝えることは大切だと思いますが、実際に、ど...
【Q】DX人材育成の進め方 従業員が100人ほどの会社で人事や総務を担当しています。当社ではデジタル変革(DX)が進んでいません。IT専任スタッフはおらず、DXを推進...
個人ブースやウェブ会議用個室、1on1(ワンオンワン)向けの会議室などを用意しているが「すぐに予約が埋まってしまう人気スポット」(塩田執行役員)だ。 ...
【Q】AIの効用と活用知りたい 人工知能(AI)についてよく耳にしますが、どのようなものか説明いただけますか。当社のような小さな会社でも役立ちますか。普段、スマートフ...
【Q】DX人材の育成方法は デジタル変革(DX)人材を育成し、DXを推進したいと考えています。ただ、社内でそのノウハウはなく、外部からの採用も予算的に難しい状況です。...
【Q】デジタル変革への抵抗対策 総務部で課長をしており、社内のデジタル変革(DX)を推進しています。みんなDXの重要性は理解してくれますが、自身の業務に影響が及ぶと急...
双日では一つの課の最大人員を10人程度に絞り込み、1on1(ワンオンワン)面談や座談会も通じて課長と社員が頻繁に話す環境を醸成。
・希望する仕事に挑戦する機会の提供(社内公募制度等)50% ・本業以外の仕事を社内で経験できる機会の提供(社内兼業制度等)32%...
98年にインテリア・生活雑貨などを販売する「off&on(オフノオン)」を出店、大手総合スーパーマーケットの出店拡大とともに、全国各地の駅ビルやショッピングセン...
【Q】指示待ち社員動かすには 部下が言われたことしかやらず、基本、指示待ちです。やる気があるのかないのかよく分かりません。どうすれば責任感を持ち、自主的に行動させることができるでしょ...
【Q】夜のメール送信はOK? 営業部でリーダーをしています。進捗(しんちょく)を把握するために、夜間にフォローメールを送ることがあるのですが、翌日、メールを受...
上司と部下の1対1による1on1(ワンオンワン)ミーティングは多くの企業で導入され、効果的に運用したいと思う担当者も多いかもしれない。
【Q】客に謝罪した部下への対応 営業部でマネージャーをしております。ちょっと前に、部下が誤解によって取引先を怒らせてしまい、謝罪に行くことがありました。彼が事務所に戻ってきたとき、「...
