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新役員/日本郵船経営委員CCO代理・筒井裕子氏ほか（2020/5/28 建設・生活・環境・エネルギー２）

グループのダイバーシティー&インクルージョン推進にまい進する。

働き方改革(41)三井住友海上火災保険時間あたりの成果、最大化（2020/5/13 モノづくり）

人事部企画チーム兼働き方改革推進チームの荒木裕也課長は「働き方改革はダイバーシティー&インクルージョンを実現するための手段」と話す。

経営ひと言/クラボウ・藤田晴哉社長「新たな風」（2020/4/8 素材・医療・ヘルスケア）

19年にダイバーシティー&インクルージョン推進を宣言。

展望2020/北陸経済連合会会長・久和進氏新幹線、全線開業早期に（2020/1/9 中小企業・地域経済２）

具体的には、北陸新幹線の一日も早い大阪までの開通、東海北陸自動車道の早期全線4車線化など高規格道路の整備促進、日本海側拠点港の整備促進、国内地方航空路線網の維持・拡充が挙げられる」 ...

住友ゴム、多様性確保へ意識改革人事評価など研修拡充（2020/1/8 自動車）

【神戸】住友ゴム工業は2020年度から、多様な人材を尊重し一体となって働ける環境を目指す「ダイバーシティー&インクルージョン」の推進を本格化する。

新社長登場/日本イーライリリーのシモーネ・トムセン氏創造性発揮できる職場を（2019/10/31 素材・医療・ヘルスケア）

《米製薬大手イーライリリーの日本法人、日本イーライリリー(神戸市中央区)初の女性トップに就任した》「働く女性が増える中、ダイバーシティー&インクルージョンを...

インタビュー/EYジャパンディレクター・佐々木ジャネル氏（2019/6/25 総合４）

多様な人材を尊重する職場に多様な人材を尊重し、一体となって働ける環境を目指す「ダイバーシティー&インクルージョン(D&I)」に取り組む企業が増えてい...

MSD、管理職の女性比率40%へ 25年までに（2019/6/4 ヘルスケア）

同社はあらゆる人材が個々の能力を最大限に発揮し、やりがいを感じられる「ダイバーシティー&インクルージョン」を推進する観点から、女性管理職などの増員を図っている。

神戸の外資系企業、多様性推進で独自色（2019/5/24 中小企業・地域経済２）

あらゆる人材が個々の能力を最大限発揮し、やりがいを感じられる「ダイバーシティー&インクルージョン」。... 安原菜津子人事本部ダイバーシティ推進部長は「世代や国籍の違いにも焦点を当て、能力を最...

インタビュー/ゲッティイメージズジャパン社長・島本久美子氏（2019/5/3 国際）

「よく言われるのが、ダイバーシティー&インクルージョン。... 一方、インクルージョンは、多様な人々をどう受け入れ、彼らがどう感じるかという感覚的なこと。ダイバーシティーよりも達成するのは難し...

広角/MS&ADホールディングス社長・柄澤康喜(上)多様化する価値観（2018/12/19 総合１）

「ダイバーシティー&インクルージョン」の推進は企業の持続可能性や発展に欠かせない前提条件といえる。 ... 【オープンに】ダイバーシティー&インク...

深層断面/ダイバーシティー経営、成長戦略に不可欠（2016/6/7 深層断面）

企業がダイバーシティー経営を導入する動きが広がっている。... P&Gジャパンは、ダイバーシティー経営を推進する啓発組織「P&G ダイバーシティー&インクルージョン啓発...