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独BASF、持続可能性の評価指標刷新 (2023/6/22 素材・建設・環境・エネルギー1)

独BASFは製品に関するサステナビリティー(持続可能性)の評価手法「TripleS」を刷新した。... 現在、4万5000点の全製品に対して新基準での再評価を進めている。2023年末ま...

京阪久宝HD、岐阜・中津川に物流倉庫 大阪―北関東の中間拠点 (2023/6/22 生活インフラ・医療・くらし)

新倉庫での売り上げや社員の総労働時間をサステナビリティー(持続可能性)に関する重要業績評価指標(KPI)として設定した。

2020年度に資格、評価、賃金の各側面で人事制度を大幅改定したのに続き、この4月には総合職と一般職を廃止して「業務職」に一本化した。 ... 旧一般職だった女性にも、成果を上げて実力...

【横浜】横浜銀行は社会の持続的な発展に貢献する2030年度までの行動計画「サステナビリティ長期KPI」の重要業績評価指標(KPI)を上方修正した。

効率化が持つ意味 2000年代以降、リエンジニアリング、重要業績評価指標(KPI)、投資対効果(ROI)など、欧米の経営手法がもてはやされるようになっ...

経営データ、AIが抽出 エキサイト、チャットGPT活用 (2023/5/19 電機・電子部品・情報・通信)

(クロテン)」に生成人工知能(AI)の自動会話機能を実装した新型のベータ版(評価版)の提供を18日に始めた。... チャット上でAIに質問を投げかけると...

コスモフーズの事業が環境、社会、経済に与える影響を評価し、向上させる。各分野で重要業績評価指標(KPI)を設定し、環境面では鶏糞のリサイクル率で毎年100%を維持する。 ...

賃上げを含む人への投資では、リスキリング(学び直し)による能力向上、職務に応じた適正なスキルの評価、自らの選択による労働移動の円滑化といった三位一体の労働市場改革の指針を6月までに取り...

課題は重要業績評価目標(KPI)設定と先端企業との連携だ。... その前段階の若手の要職就任数や国際学会での評価など、段階的にKPIを設定することになる。

ニュース拡大鏡/日本製鉄がDX人材育成加速 計画前倒し、30年度2400人 (2023/4/21 素材・建設・環境・エネルギー)

日鉄は人材育成と併せて、重要業績評価指標(KPI)を瞬時に把握し、的確な対応がとれるよう統合データプラットフォーム「NS―Lib」の適用拡大に注力している。

横浜銀、サブスク新興にPIF (2023/4/20 金融)

浜銀総合研究所が国連の持続可能な開発目標(SDGs)に照らして同社事業について重要業績評価指標(KPI)を設定し、同行が進捗(しんちょく)状況をモニタリ...

ゼネコン、労働環境見直し 時間外削減「至難の業」 (2023/4/5 素材・建設・環境・エネルギー2)

大林組は設計など内勤部門についても、重要業績評価指標(KPI)を設けた対策を講じる。 ... 給与水準の引き上げや「4週8閉所(週休2日)」の実現、さ...

業績連動のうち年次賞与の一部について、重要業績評価指標(KPI)から達成度を算出し支給額を算定する。 ... 役員報酬は基本報酬と業績連動報酬で構成し、業績連動報酬は...

企業が国連の持続可能な開発目標(SDGs)の達成への貢献を示し、金融機関がそのプラスの影響を評価して融資する「ポジティブ・インパクト・ファイナンス(PIF)」となる。&...

JFE商事、総合・一般職を廃止 「業務職」に一本化 (2023/3/27 素材・医療・ヘルスケア)

これまで一般職だった女性にも、成果を収めて実力が評価されれば昇進に道を開くものとして注目される。 ... 業務職の業績評価では営業系も事務系も基本的に同等の尺度・レベルとするが、現一...

内野製作所は高精度な製品の安定供給や地域の雇用創出・経済活性化、人材育成の高度化や女性の活躍推進、廃棄物量の削減といった取り組みを通じ、一層の成長を図るためサステナビリティー(持続可能性...

4月に始動する次期中期経営計画の目玉であるユーバンス事業について、成長に必要な重要業績評価指標(KPI)を設定。

約8割が「一本化」を評価―。... 「四半期決算短信による一律的な情報の提供ではなく、各社が投資家のニーズに合った情報(重要業績評価目標など)の開示を拡充・充実させ...

経営陣の体制や人事制度といった複合的な企業改革を進め、その改革活動の重要業績評価目標(KPI)は社員のKPIとつながるように設定して組織を動かしてきた。... 連携の効果は短期的な売り...

展望2023/OKI社長・森孝広氏 中小の課題解決策提案 (2023/1/20 電機・電子部品・情報・通信)

23年度開始の新中計では重要業績評価目標(KPI)を掲げる」 ―成長戦略をどう描きますか。

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