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記事検索結果
535件中、4ページ目 61〜80件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.027秒)
往診最適化へ新システム 【千葉】on call(東京都新宿区、符毅欣〈ふう・たかよし〉代表取締役)は、2024年に在宅医療機関向けオンコール代行サービスの提供...
【Q】部下に有休を取らせたい 私の部下は責任感が強く、いつも真面目に仕事に取り組んでいます。ただ、有給休暇を全然取らず、人事部からも休暇を取得するよう促してくださいと言われています。...
【Q】毎回聞きに来る人への対応 私のチームには、任された業務について何度も確認を求めるメンバーがいます。最初は作業ミスを防ぐ助けになると思っていましたが、頻繁な確認により作業が中断さ...
2022年12月にFocus On(滋賀県草津市)を設立し、遅くとも24年1月にはアプリをリリースする予定だ。... 森本さんは「社会に対してアクションしたい」と、大学2年生の...
【Q】疲れた様子の人への接し方 最近、チームの一人が疲れた様子を見せており、心配しています。どのように接すればいいのか、対応に悩みます。アドバイスをお願いします。
一方で、「なぜその評価になったのかフィードバックをきちんと行う」(同)ことも重視し、上司と部下との1on1(ワンオンワン)面談も定期的に行うなど、本人の気付きを促してい...
展示品でも、子どもたちにとって初めての「楽器とバイク、二つのヤマハ」との出会いになることを願ってデザインした木馬型楽器「Rock me on(ロックミーオン)=...
【国際交流助成/国際会議等参加助成(塑性加工)】▽亀山雄高/東京都市大学理工学部機械工学科「第25回先進砥粒加工国際シンポジウム(The 25th&...
【Q】始めるのが遅い人への対策 若い人に指示を出すと、みんな「承知しました」と返事はいいのですが、進捗(しんちょく)は遅く、まったく進んでいないこともあります。どう対...
【国際交流助成/国際会議等準備および開催助成(前期)(レーザプロセッシング)】▽佐藤庸一/理化学研究所放射光科学研究センター「The 10t...
【Q】部下と話す時間が取れない 管理職をしています。部下と話さないといけないと思っていますが、自分の仕事が遅れるのではないかと気になり、正直、話すことができていません。どう対応すると...
【Q】落ち込んだ人への対応 落ち込んでいるメンバーに、どう対応したらいいのか、どう声をかけたらいいのか迷います。何かアドバイスをいただけますか?(東京都)&#...
【Q】苦手な部下との付き合い方 営業リーダーをしていますが、性格が合わないメンバーがいて困っています。成果を出してくれればそれでいいとは思っていますが、チームをまとめる立場として、苦...
例えば上司と部下との1on1(ワンオンワン)面談で、今の仕事を拡大・発展させていく“次の段階”について意見交換し、部下の関心が高い専門性や学びのテーマを引き出し、それを会社がどう支援で...
【Q】部下との関係の線引き方法 総務部で管理職をしています。チーム内での意思疎通は大切ですが、メンバーとの一定の距離感も重要だと感じています。プライベートと仕事の線引きをどのように考...
BASFではトレンド予測のコレクションのテーマを造語で「ON VOLUDE」(漸進)とした。
