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センコーグループHD、人材教育制度を拡充来年度「1on1」導入（2020/2/3 建設・生活・環境・エネルギー）

17―21年度の中期経営計画で人材強化を掲げる中、未来人材の育成と全体の底上げを加速する。

深層断面/2020年春闘スタート格差是正・雇用制度が焦点（2020/2/3 深層断面）

分配構造の転換に向けて底上げ・底支え・格差是正が必要だ」 ―具体的には。

鹿島、スマート生産を横展開来年度100現場に導入（2020/1/30 建設・生活・環境・エネルギー１）

若手の教育に活用し、現場の底上げにつなげる。

技術で未来拓く・産総研の挑戦(111)サービス・製造業のスマートワーク（2020/1/30 科学技術・大学）

加えて、この分野全体の底上げのために、性能評価の標準策定の草の根活動や国際技術競技会といったオープンイノベーションの場作りにも引き続き寄与していきたい。

20春闘/トヨタ労組、賃上げ総額1万100円要求案決定へ（2020/1/28 総合３）

基本給を底上げするベースアップ(ベア)に当たる賃金改善分の額に固執せず、定期昇給などを含めた賃上げ総額を重視。

第62回十大新製品賞/本賞日立製作所・日立オートモティブシステムズ（2020/1/24 自動車）

これにより車内電力の効率化だけでなく、充電時間の削減などEV機能を底上げするインバーターを開発した。

挑む・モノづくりヒトづくり/型研精工取締役大分工場長・中磨浩幸氏（2020/1/23 モノづくり）

密なコミュニケーションで従業員の意欲を高め、人材面の底上げをしていく」 ―2019年末に大分工場を組織改編しました。

九州・山口の地銀、地域活性化に知恵（2020/1/21 金融）

【域外地銀と提携】ふくおかFGは地場産品の商品開発やブランディングによる商社事業で、地域の中小メーカーを底上げする。

11月の産機受注、32%減で4カ月ぶりマイナス外需落ち込む（2020/1/16 機械・ロボット・航空機１）

産機工では外需激減は18年11月に北米の液化天然ガス(LNG)大型案件で通常の2倍強に金額が底上げされたことの反動であるとしつつも「半導体産業のように底打ち反転まではいかない。

展望2020/東邦ガス社長・冨成義郎氏競争激化で新規開拓加速（2020/1/13 建設・生活・環境・エネルギー）

ガス事業で培った強み、ノウハウをベースに、いかに底上げして総合力を高めていけるか、勝ち残るための分岐点に差し掛かっている。

化学業界、デジタル革新の波マテリアルズ・インフォマティクス活用（2020/1/14 素材・医療・ヘルスケア）

協力と競争 MIがはらむリスクも政府側も、競争力の根幹である研究開発力の底上げする技術として、MIに着目している。

経営ひと言/アズワン・井内卓嗣社長「研究者に貢献」（2020/1/10 科学技術・大学）

「予算や時間がない研究者の底上げ支援が“研究開発立国”としての日本の地位引き上げにつながる」と鼻息は荒い。

20春闘/「総合生活改善」目指す連合白書、格差是正など前面に（2020/1/9 総合３）

今回の白書で20年春闘を「総合生活改善闘争」と位置づけ、賃上げについては「底上げ」「底支え」「格差是正」を前面に掲げる。

日本経済2020 内憂外患に挑む(上)日本商工会議所会頭・三村明夫氏（2020/1/6 総合３）

中小のIoT活用底上げ令和の時代も日本経済の針路は見えにくい。... 時間はかかるかもしれないが、好事例の共有などによって中小企業のIoT活用を底上げしたい」「...

展望2020/住友化学社長・岩田圭一氏事業力底上げ、21年度に開花（2020/1/6 素材・ヘルスケア・環境）

イノベーションエコシステムの具体化やデジタル革新で事業の力を底上げする。

北から南から/中小企業の技能伝承限られた社員、多能工化（2019/12/30 北から南から／技能伝承）

作業者の半数が入社3年以内という状況もあって「チェック表を技術力の底上げに役立てたい」(三瓶社長)と意気込む。

本社定点観測/私の景気診断 NEC会長・遠藤信博氏ほか（2020/1/6 景気アンケートインタビュー）

最適化の範囲も広がり、生産性が高まる」 ―日本のGDPの底上げに必要な経営者の意識は。 ... 分母も重要だが、分子に重きをおくことがGDPの底上げにつながる」&#...

2020予測/工作機械・鍛圧機械、受注底打ちの春待つ（2020/1/1 機械・ロボット・航空機１）

だが、19年の年初は1月が1254億円、3月が1306億円と、空前の活況を呈した18年の“余韻”が底上げした。

化学業界、分析技術の共通基盤整備 AI使い素材開発効率化（2019/12/26 素材・医療・ヘルスケア）

MIは研究開発効率を底上げし、各社の競争力を左右するため、中核であるアルゴリズム開発などは各社の競争領域だ。

「沖縄型テレワーク」いかが内閣府、働く意欲向上・観光底上げ（2019/12/24 中小企業・地域経済２）

特有の気候やスポーツ大会など沖縄の強みをテレワークと結びつけ、働く人のモチベーション向上と観光の底上げの両立を図る試みだ。

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