入社3年目から役職に就く前の若手・中堅世代は、スキルの礎を築く一方、キャリアや人間関係などに悩み、転職に揺れる時期でもある。

仕事、生活、人間関係、会員制交流サイト(SNS)―。... 「この本で紹介したいのは生物学的な見地から人間の精神状態を理解する方法」と強調した上で、不安を感じたり、...

人間関係が希薄になりやすい時代だからこそ、社員が素顔で触れ合え、共感を生む場づくりが必要なのだろう。

2021年に本社や茨城など4工場にヘルスケアルームを開設し、カウンセラーが巡回してハラスメントや人間関係などの相談に対応する環境を整えた。

会社はそこで得られた人間関係により、個々人が生きがいを見いだすような場となるのが望ましい。

居合を始めてから、人間関係のジェンダーと世代が広がった。

継続勤務できる人が増えたのではないか」 「一方、直接顔を合わせないので新入社員やキャリア採用者が人間関係を構築しづらい、隙間時間なく会議が設定されオンライン疲れが出ている、といったデ...

「人間関係は良好だと感じる一方、一人で仕事をするためのフォローが足りていないのは課題」と分析。

感情的になり、仕事上の関係ではなく、個人として人間関係が悪くなります。

4月は就職や異動、役職の変化が多く、新しい生活に慣れたり、人間関係を構築したりするのに精一杯だろう。

中小企業のM&A(合併・買収)で、交渉終盤戦や成約後にもかかわらず破談、失敗してしまう事例を見ると、譲渡希望企業と買収希望企業の社長同士の人間関係が悪化した...

新たな人間関係を構築するには柔軟性がないと難しく、それを養ういいきっかけになる」 ―企業が中高年男性を活かす方法として手厚くキャリア形成すべきと提言しています。 &...

こうしたIBDへの低い認知度や誤解により、就学や就労、人間関係など患者を取り巻く「見えない壁」が存在している。

ベンチャーの人間関係はウェットで、『この技術をやりたい』と意気投合することがイノベーションの原動力になる。

ただ単に「さん」付けしているだけで、メーカーと商社の関係性もあり、別に良いじゃないかとの見方もあるかも知れない。... 命じる方は簡単だが、実際にやる方は使い慣れた「スチールさん」という言葉が自然に出...

この考えには運動や食事などの身体的要素、自主性や目的意識などの精神的要素、人間関係や組織への帰属意識などの社会的要素があり、新本社は特に精神的、社会的要素を満たすつくりになっている。 ...

新入社員だったころの人間関係、仕事内容、プライベートにおける不安な気持ちを思い出すことです。... 積極的に自己開示することで相手との距離が縮まり、話しやすい関係ができてきます。 &...

変化の予兆を早く読み取り、柔軟な対応をするのが要諦だ」 収入とやりがい、良好な人間関係を社員に提供することが経営だと強調。

ただ人それぞれ、「人間関係」「仕事が合わない」など悩みは違います。

問題意識を持ち、互いを知り人間関係を築く努力を続けてほしい。