工場管理11月号／若手・中堅社員の成長に必要な５つの決め手

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  月刊誌「工場管理」２０２２年１１月号表紙

２０日に発売する日刊工業新聞社発行の月刊誌「工場管理」１１月号では「若手・中堅社員の成長に必要な５つの決め手」を特集する。若手・中堅社員の成長や従業員満足度を高める要素として、仕事、メンタルヘルス、自己成長、モチベーション、企業風土に着目。５つの観点で若手・中堅社員の能力の引き出し方や管理者の役割などについて解説する。

入社３年目から役職に就く前の若手・中堅世代は、スキルの礎を築く一方、キャリアや人間関係などに悩み、転職に揺れる時期でもある。働きやすい環境で働きがいを感じられることが定着のカギであり、個人の成長にもつながる。若手・中堅社員の成長を促すことは企業の重要課題でもある。

特集では中堅社員が身に付けておくべき専門能力の磨き方を指南。自己成長を促す人材育成手法として「越境学習」を紹介。やる気を引き出す仕掛けにも触れる。また、企業風土の好例として沢根スプリング（浜松市南区）の取り組みを紹介。経営計画書を全社員に共有し、若手・中堅社員には自分で考え行動する機会を与えている。