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記事検索結果
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【広島】マツダは西日本豪雨を受けて、従業員が復旧・復興のボランティアへ参加しやすいよう休暇制度を見直した。... ボランティア参加などに使えるこれまでの「ハートフル休暇」は、ボランティアのために取得す...
興味深いのは、人材育成を強化して多能工化を進め、有給休暇取得率9割以上を達成した人事管理の仕組みだ。
マツダは8月11―19日に予定通り夏期休暇に入り、この間の休日出勤などは予定していない。... 他方、ディスコは断水の影響を受けた呉工場(広島県呉市)で夏期休暇を当初予定より1日短い2...
23日からの「テレワーク・デイズ」では少なくとも3日間をテレワーク、時差通勤、有給休暇の三つで対応する。
楽天リサーチ(東京都世田谷区)は、夏期休暇に関する調査を実施した。今年、夏期休暇を取得するか聞いたところ、「はい」と答えた人が57・3%と半数以上を占めた。夏期休暇を取得する予...
すでにトヨタ自動車や三菱ケミカルなど多数の企業や自治体が参加を表明しており、NTTデータはテレワーク・時差通勤・休暇取得を組み合わせた取り組みを3万3000人規模で行う。
次いで、「有給休暇や育児休暇などが取得しやすい環境」(24・0%)、「休日出勤や残業が少ない環境」(14・7%)だった。
すでにコアタイムなしの自由勤務時間制と時間単位有給休暇制度などで効率的な働き方を促しているが、さらに踏み込む。
デンソーでも年に200―300人が育児休暇を取っている状況で、今回の取り組みを社内でも生かせないかと模索する。
働き方改革に取り組んでいる企業の従業員に「変化」を聞いたところ「労働時間が減少している」が34・3%、「休暇が取得しやすくなる」は32・0%、「生産性の向上」は18・5%だった...
聖徳ゼロテック(佐賀市)は「遅刻や早退など休みの取りやすい環境作りと多能工化を実践し、相互補完をしている」とし、モルファ(兵庫県尼崎市)も「特定の社員の技能を他の社員も...
就業中の会社で取り組む働き方改革を聞いたところ、「有給休暇の取得促進」が最も多く(27・2%)、次いで「ノー残業デー」(19・1%)、「再雇用制度」&#...
また非正規労働者の賃上げ額は時給、月給とも昨年同時期を上回ったほか、インターバル規制の導入や年次有給休暇所得促進など長時間労働是正が進んだ。
極めつきとして、成人男性は一生に一度短期の出家をする習慣があり、会社では突然「出家休暇」を申請する社員も日常茶飯事だ。そのような時、経営者として「営業成績が振るわないのに、出家休暇を取るとは何事だ&#...
例えば15年度に始めた「20―20プロジェクト」では、1人当たりの毎月の時間外労働を平均20時間以下に抑えつつ、年20日以上の有給休暇行使を目標に掲げる。
