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専用スタッフを4人配置し、必要がある場合は顧問契約を結んだ弁護士と社会保険労務士が対応する。

企業の人事や総務担当、中小企業の後継者、社会保険労務士などの受講を見込む。

国の緊急経済対策により拡充された助成金を活用した雇用の維持や、不況時の労務管理のポイントについて特定社会保険労務士が説明する。

同社は大手社会保険労務士事務所で、これまでの顧客相談ノウハウをもとにタイムレコーダーシステムを設計した。

中小企業緊急雇用安定助成金など雇用助成金の概要や申請方法をセミナーで説明、社会保険労務士が個別相談に応じる。

未曾有の経済危機と、その中で深刻度が増している雇用不安や社会保障の先行きに対する不安が引き起こした「複合危機」の一体的な克服が急務だとし、雇用面での安心の確立を軸とした「日本型安心社会」を目指す考えを...

また10年代半ばまでに各分野の数値目標を盛り込んだ「支援型社会サービス・人材整備プラン」の策定、消費税の社会保障目的税化などに取り組み、30年代には子育てと就労を当たり前のこととして両立できる社会基盤...

「経営者による積極的な組織風土改善が会社を強くする」の題で、社会保険労務士の下田直人氏が講師をする。

解雇や賃金不払いなどの労働問題、社会保険・労働保険に関する相談に対応する。

法定福利は社会保険や雇用保険のように一定規模の会社には加入が義務付けられています。

《注意点》 中小企業緊急雇用安定助成金の申請についてフリスコ社労士事務所(東京都渋谷区)の桑原和弘特定社会保険労務士は「使いやすくなり、書類も減り、自社で手続き、申請できる制度...

企業で雇用保険や助成金に関する業務の経験者、社会保険労務士などが対象で、募集人数は17人。

雇用問題が深刻化するなか、労働法のプロである社会保険労務士の引き合いが増している。

講師は社会保険労務士の佐藤和之佐藤労務コンサルティング代表が務める。

出生率の低下は経済成長の足かせとなり、社会保障制度の根幹を揺るがす大問題でもある。... 【解決の姿勢】 欧州諸国でも少子化は進行したが、日本より早い段階で気が付いて、ワークライフバランスなど...

今、最大の緊急課題は経済の止血だが、併せて将来の成長への足がかりを作ることや社会保障を中心とする社会の基盤を整えることも大切だ。... また、社会保険料を払う人と給付を受ける人がほぼイコールになってし...

景気復調に備えた人材確保や従業員の雇用維持を考える事業者を対象に、社会保険労務士の奥村一光氏が助成金申請について解説する。

社会保険労務士らが個別相談にも応じるほか、説明会に先立ち13時から15時まで日本政策金融公庫中小企業事業の融資相談会を併催する。

―「自主ルール」では、「日雇い派遣」につながる意図的な細切れ契約の自粛や労働・社会保険への加入徹底が盛り込まれました。... 「会員企業に実施した調査では、8割以上が労働内容に応じた賃金確保や保険への...

講師は社会保険労務士の桑原和弘氏。

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