平等に評価、女性管理職10%超 サンエツ工業(茨城県笠間市、田中敦司社長)の本社工場では、行く先々で「こんにちは」と明瞭なあいさつが飛び交う。... 「年齢や...

同社債は環境・社会領域の重要課題解決に向けたコミットメントを示し、地球環境の負荷軽減とジェンダー平等の評価指標で目標を設定する。

SDGsの各目標と密接に関連し、安全な水へのアクセスの確保は貧困脱却、健康、教育、ジェンダー平等などの実現に貢献し、持続可能な水管理の実現は食料生産、エネルギー安全保障、産業、都市、気候変動への適応、...

川端社長は「『グループ経営は皆平等』というのが基本姿勢であり、親子関係が生じるのはいかがなものか」と指摘。

この目標では、女性があらゆるレベルでの参加やリーダーシップの発揮だけでなく経済面における(男性との)同等の権利、さらに平等の実現のための適正な政策の確立や法律の整備を掲げている。

今回の連携により両者はデータサイエンス教育で協力し、社会課題の解決力を持った女性の育成や、ジェンダー平等の実現への貢献を目指す。

日産の経営者らは特に開発に関して、不平等な関係であると認識している。

東日本大震災の時、ケーキ700個が避難民約800人に届けられたが、平等に分けられないために受け取られなかったとの話があった。

東京都目黒区は11月11日18時半―20時半に、区制90周年と男女平等・共同参画センター30周年を記念した「ワーク・ライフ・バランス推進講座」を開く。 ... 申し込みや問い合わせは...

ライオンは兵庫県明石市とジェンダー平等の推進に関する連携協定を締結した。男性の家事参画やその他のジェンダー平等の推進について連携する。... 明石市はジェンダー平等推進室を22年度に設置し、ジェンダー...

吉本本部長は「当社では、グローバルを含め全社的にDEI(多様性、平等性、インクルーシブ)を重視している。

日本では平等が良しとされ、新卒の給料は横並びの傾向にある。

「優秀な人材は各地にいるからこそ、機会を平等に提供する」と愛知県でも支援を展開する。

組合員は平等に1人1票の議決権と選挙権を持つ。

不平等の拡大が進む現在社会で、政策の有効性などの検証に役立つ可能性がある。... 一方、能力と収入のギャップが必ずしも所得格差の是正や政府介入など、平等に向けた政策を支持するわけではないことが示された...

SDGsが掲げる17の目標(ゴールズ)とは、①貧困をなくそう②飢餓をゼロに③すべての人に健康と福祉を④質の高い教育をみんなに⑤ジェンダー平等を実現しよう⑥安全な水とトイレを世界中に⑦エ...

改善し終えた各国の焦点は評価の平等性だと実感したという。

組合員は1口以上を出資するが、議決権と役員などの選挙権は口数にかかわらず平等に与えられる。

新評価制度で「若手からシニアまで平等にチャンスが与えられ給与に反映される」(中條敦人事部長)体制への変革を狙う。

これに対しハピネスプラネットジムでは「用事がなくとも応援によって周囲の人と平等につながることを設計思想としている」(矢野CEO)という。