その先のステップで現地スタッフの採用や幹部育成の仕組みについても考えていきたい」 ―どのような採用方針でしょうか。 「日本で採用して国内外で活躍してもらうのが基本方...

採用人数によっても切実度は異なる。... JACリクルートメントタイランドの蒲原氏は「まず採用のスピードが大事」と語る。... だが、売り手市場のタイでは3、4社から内定を得た人は、採用の連絡が遅いと...

異文化の中で仕事を経験することでたくましい人間になってほしい」 ―新卒採用では何を重視していますか。 ... 今の採用水準は08年のリーマン・ショック前に比べると半...

トヨタ自動車は大学卒社員の採用人数について、2013年度以降も年間600人程度を継続する。... トヨタの13年4月入社を中心とする12年度採用予定人数は、大卒事務職が80人、同技術職が500人。.....

14年入社の新卒採用人数は100人以上にする方針で、創業以来初めて100人を超えた13年の水準を保つ。 12年入社の新卒を採用する時点で開始したリクルーター制度が軌道に乗り、新入社員...

一方、「採用活動を実施していない」は39・0%だった。13年度は62・4%が「新卒採用を行う予定」で、採用人数は30・1%が「12年度と同等の見込み」と答えた。 ...

採用人数は国内の事務系・技術系、海外現地採用のトータルで前年度比横ばいの1450人を予定する。このうち海外現地採用は1100人。... 通年採用や年2回(4月・10月)の入社式を継続実...

トヨタ自動車は2012年度の採用人数を11年度実績比約6%減の1300人にする。... 超円高や欧州の金融不安などを受け、採用を最小限に抑える。 ... トヨタは05―07年度に年間3...

一方で、当社の12年度の入社内定者を見ると、営業職採用の半数近くを女性が占めている。営業職は10年もたてば当社の屋台骨を担うが、そもそも男女ともバブル期と比べて採用人数は少ない。

「企業の採用人数が限られる中、貴重な人材を歓迎、激励するのに場所や演出にこだわりたい」とのニーズを満たすため、今回、初めて企画した。 ... 利用時間は2時間で、利用人数は4人から3...

また、投資による事業拡大を支えるため、新入社員の採用人数を増やす。これまで50人程度の採用を、技術関係を中心に70人程度にまで増やす方針。

NTTデータは2013年4月以降に新卒者採用に外国人枠を設ける。新卒者を毎年500人前後採用しており、このうち1割程度を外国人枠に変更する方針。... 設置を検討している外国人枠で約50人を採用する見...

経済産業省・中小企業庁は2011年度第3次補正予算で、中小企業の大学生採用支援と下請け中小企業対策を講じる。... 採用支援では全国中小企業団体中央会などと各地の大学が連携協定を結ぶ。... 採用人数...

三菱UFJリースは海外事業強化のため、新たな人材育成や採用活動に取り組む。... また、新卒採用では総合職全体で年間40―50人規模の採用人数のうち、10%程度を「グローバル人材」とし、日本の...

損保ジャパンは東日本大震災の被災者向けに2012年入社の新卒採用を始めた。... 募集職種は総合系グローバル、総合系エリアで、採用人数は若干名。エントリー期間は7月10日までとし、同社の新卒採用ホーム...

トヨタ紡織は16日、2012年春の採用が前年実績比7・8%減の200人と3年連続で減少すると発表した。... 採用人数の内訳は大学卒・大学院卒の技術職が同5・4%減の70人、事務職が同...

今後の復旧状況によっては、採用人数は計画の100人を上回る可能性があるという。

◆選考6月以降に 日産自動車 2012年4月入社予定の新卒採用について、選考時期を6月以降に延期する。... 12年4月入社予定の新卒採用人数は前年度比1・7倍の440人規模...

採用人数の内訳は大学卒の技術職が10年度実績並みの280人、大学卒の事務職が10年度実績比6・4%増の50人、大学卒・短大卒・高校卒の実務職が同35・2%減の35人、高卒の技能職が同6...

トヨタ自動車は2011年度の採用人数を10年度実績より約1割増やし1370人にする。... 採用人員の内訳は新車開発などを担当する技術職が10年実績比18・2%増の460人、事務職が同15・9...