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記事検索結果
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休暇制度も改定した。... 22年には男性の育児休暇や介護休暇の制度を導入した。... また、有効期限を超えた休暇を最大100日まで積み立てられるプール休暇制度を取り入れた。
そこで時短労働や看護休暇の延長など働きやすい環境を整えることで(求職者を呼び込み)解決に臨んでいる。
JVCケンウッドはコアタイムを廃止し有給休暇とは別に任意で休日を取得できる「スーパーフレックスタイム制度」を導入した。... また有給休暇とは別に個人が任意で休日を取得できる「非労働日」を導入。
女性特有の症状や更年期の症状に配慮するための休暇制度などの事例を紹介するセミナーを2月に開く。... 生理や更年期における症状の具体例と不調の原因、発症した人が柔軟に活用できる休暇など制度の導入事例を...
金属鋼板加工のコンチネンタル(富山市、岡田俊哉社長)は、外国人材向けに里帰りを想定した1カ月近い休暇制度(年1回)を設けるなど福利厚生も手厚い。
長田豊憲社長は今後、被災した身内の支援で長期休暇を望む従業員には「対応できるよう取り計らいたい」とおもんぱかる。
有給休暇取得率も80%台」(同)とする、プライベートの充実を引き出す、充実した働き方の実現にも注力している。
海外人材も大事に育て、男性の育児休暇取得支援などの取り組みも促さないといけない」 ―在阪企業の海外ビジネス支援も打ち出しました。
リスキリング(学び直し)のため無給の休暇を取った人には最長150日、賃金の最大8割を支給する制度を25年度中に始める。
介護関係の短期休暇制度も、その一つ。... 同社は介護短期休暇制度を2010年4月から導入。... また、「子の看護休暇」制度も設けている。
I―ne(アイエヌイー)は、2023年度に独自に導入した年間3日間をボランティア活動に充当できる有給休暇制度「チェーン・オブ・ハッピネス(COH)休暇」を社員の77・4...
