NECは3日、2012年度の新卒採用計画を発表した。採用人数は事務系・技術系トータルで、前年度比50人増の350人を予定。... 既卒者も例年通り新卒扱いで採用する。

情報サービス各社が、採用した新卒の育成や意識改革を強化している。... 採用人数や採用慣行は“横ばい”の状態が続く。採用担当者の意識レベルでは従来の採用基準への危機感が出てきているものの、新卒採用のあ...

みずほフィナンシャルグループ(FG)は24日、2012年度の新卒採用計画をまとめた。みずほFG、みずほ銀行、みずほコーポレート銀行、みずほ信託銀行の4社合計の採用人数は前年度比20人増...

両社とも技術系(理系)の採用人数を増やす。... ホンダは高校卒を含めた採用人数を同12人増の600人に設定。... 事務系の採用は前年と同じ25人を計画する。

しかし、実は企業の採用人数、求人数とも減少傾向にはない。... 一見、冷え冷えとしている就職戦線の裏側には、文科省の規制緩和の行きすぎで大学の数がこの20年間で倍になり、大学生の人数も約2倍になったこ...

産業能率大学が中小企業経営者を対象に実施した2011年4月入社の新卒採用状況調査によると、採用予定企業の69・8%が予定通り、あるいは予定以上の人数を確保する一方で、30・2%の企業は...

三菱自動車は2012年春入社の新卒採用人数を11年度予定比1・5倍以上の150人強とする方針を固めた。... 技術系を中心に新卒採用の拡大に踏み切る。... 新卒採用の大幅増にカジを切る。 &...

今後1年間で綾瀬テクニカルセンター(神奈川県綾瀬市)を中心に20人以上採用し、180人超の体制にする。... 採用人数のうち、先行開発部門では5人程度を予定。

「正社員で採用し、きちんと教育した上で仕事をしてもらう」(片木社長)ことを雇用・人材育成方針とする。... だが、中小企業は採用人数が少ないため、入社した途端に新入社員が孤立してしまう...

採用人数など詳細は今後詰めるが、同社が求める人材であれば積極的に採用する方針だ。 旭化成はこれまでも外国人の採用は実施してきたが、海外大学で直接、新卒学生を採用するのは初めて。専任の...

日本の大学や大学院を卒業した中国出身者ら外国人を採用し、店舗運営のノウハウなどを教える。 ... 同社はまず日本の大学や大学院を卒業した中国人ら外国人十数人を幹部候補生として本社で採用した。....

マツダは21日、2011年度の技能系・医務系の定期採用人数を発表した。... 2月に発表済みの技術系・事務系の採用計画と合わせると、全体で460人となる(同361人)。

それは各社の採用動向を見ても明らかだ。 ... 増やすと回答した会社の採用人数は「1―5人未満」が48社中37社と大半を占め、「5―10人未満」が10社だった。

医務職は現状維持を勘案して退職分を補充するが、採用人数は非公表で、採用人員計画にも含まれていない。 トヨタは05―07年度まで新卒と中途を含め、年間3000人超を採用してきた。... ただ、リ...

NECは4日、2011年度の新卒採用を事務系と技術系合わせて300人にすると発表した。10年度比200人増で、採用人数を増やすのは3年ぶり。また中途採用も09年度はゼロだったが、10年度は150人に増...

ホンダは22日、2011年度の新卒採用者数を10年度計画比300人減の590人にすると発表した。... 採用人数の抑制について同社は「足元の業績の影響はゼロではないが、適切な人員構成を長期的な視点から...

【人事部長・倉本信二氏】 ―採用人数を縮小する企業が目立つ中、今年度も15人の採用を内定しました。... その時どのように答えられるか採用側は見ている。... 世代の断層ができないよう、不況で...

「基本的に新卒社員を必要としている部署が主体となって独自に採用する。本社採用の場合は、読み書きと計算の簡単な筆記試験だけを総務部が用意する。... 「メディアに取り上げられてから採用人数1、2人のとこ...

中部電力は2011年度の採用人数について、10年度計画と同数の540人に決めた。サービスの維持と技術の継承を重視し採用数を維持する。... 10年度の中途採用数は前年度と同数の10人を計画。

採用試験にモノづくりを入れることも考えており、作品に出る感性を見て社員の目を育てる」 ―採用活動で重視する点は。 ... 根気のいる仕事なので、入社前のすりあわせが大切になる」 ...