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環境整備では時間単位の有給休暇制度を4月から導入し、子育て中の従業員が育児と労働を両立できるように配慮した」 ―この一環で女性の管理職活用にも力を入れています。
この認定を受けるには、過去3年に入社した社員の定着状況や管理職を除いた従業員の残業時間のほか、社内教育、キャリアアップ制度、前年度の有給休暇の取得実績などの情報公開が前提となる。
給料のほかに会社からもらいたい報酬の上位は「自由な時間に出社(退社)できる権利」と「長期特別休暇」となり、時間に関係することが5割を占めています。... ◎みなさんが選んだ理由は…&#...
目標達成のため、教育プログラムを充実させるほか、時間単位制の有給休暇制度も4月から導入し、女性が働きやすい労働環境を整備していく。 ... 教育・研修を整備して女性の多能工化を進める...
例えば、有給休暇は5分や10分など分単位で取れるようにしました。1時間単位という企業もあるよう5分、10分単位で有給休暇を取れるようにしたですが、うちはさらに先を行っているわけです。
厚労省は2013年度予算でハローワークに求人を出す中小企業のなかから、定着率や有給休暇取得状況など一定の基準を満たしていることを条件に「若者応援企業」を選定し、都道府県労働局のウェブサイトなどに社名や...
全国コイルセンター工業組合がまとめたコイル鋼板の流通調査(対象113社)によると、2012年12月の出荷量は自動車など製造業向けの縮小や冬季休暇が影響し低迷。
