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ほしい人材×育てる人材(25) (2021/9/21 マネジメント)

(編集委員・山本佳世子) ―センター主催の講座は、ほとんどが独自企画です。

文科省、研究DXの基盤整備 (2021/9/17 科学技術・大学)

(編集委員・山本佳世子) 文科省の研究DX推進の枠組みは三つ。

(編集委員・山本佳世子) 文科省は特定研究大学制度などを検討する「世界と伍する研究大学の実現に向けた制度改正等のための検討会議」を設置した。

(編集委員・山本佳世子) 近年、国の地域振興の一つとして「知と人材の集積拠点」である大学を核とした産学・地域連携へ期待が高まっている。

(編集委員・山本佳世子) すずかけ台は東京工業大学の次世代研究基盤戦略で中核となるキャンパスだ。

(編集委員・山本佳世子) 弘前大 健康ビッグデータ活用 産学官連携で近年、最も知名度を上げたのは弘前大COIと言えよう。

女性の課題などを技術で解決する「フェムテック」の盛り上がりに、「数年前には考えられなかったこと」と驚く。長く歯がゆく思っていた案件が、ウェブの影響力でまたたくまに変わりゆく。さらに筆者は、このテーマに...

ほしい人材×育てる人材(17) (2021/7/27 マネジメント)

(編集委員・山本佳世子) ―就活生の9割以上が利用する独自の就職支援情報システムが強みを発揮しています。

(編集委員・山本佳世子) 【競争激戦予想】 COI―NEXTの目的は“自立的・持続的な”産学官の共創拠点の形成だ。

(編集委員・山本佳世子)

(編集委員・山本佳世子) 次世代研究者挑戦的研究プログラムの事業統括は分野ごとに配慮し、異なる支援や研究費の配分ができ、全学を俯瞰(ふかん)できる能力...

(編集委員・山本佳世子) 【18―25歳が参加】 ビジネス創出プログラム「ジェンダークエスト」は、4―10月の期間を二つに分けて行われる。

ほしい人材×育てる人材(14) (2021/7/6 マネジメント)

(編集委員・山本佳世子) ―ICUの教育の特徴は。

理系分野の学問を修め、職業に生かす女性のライフステージを中高生から大学学部・修士・博士学生、若手研究者、役員や学長などに分け、不安を乗り越えるヒントを記す。モデルの東北大学と東京大学の2教授は、生涯の...

(編集委員・山本佳世子)

(編集委員・山本佳世子) 近年、解決策の決め手がなかった若手研究者の育成問題は、ここへきて明るい雰囲気が生まれている。

(編集委員・山本佳世子) 山口大学が前身の男女共同参画推進室と、文部科学省の補助金事業だった女性研究者支援室などを統合し、ダイバーシティ推進室を発足したのは2017年...

(編集委員・山本佳世子)

(編集委員・山本佳世子)

(編集委員・山本佳世子) 学びの多様化を反映し、建築に「情報」や「環境」などを加えた学部・学科も多い。

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