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記事検索結果
44件中、1ページ目 1〜20件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
「若手職員を中心に2週間、海外の現地法人で就業体験する『グローバルインターンシップ制度』を設けている。... 職員が前向きなアクションを取れるよう、社内公募で行きたい部署に行けるようにするなど人事制度...
JERAは35歳未満の一般職社員を対象に「社内インターンシップ制度」を導入した。... 社内インターンシップの実施期間は最大3カ月間。... インターンシップの導入により、新たな仕...
これを意識しつつ、業務に取り組むことでお客さまからの信頼を得られている」 ―インターンシップ制度が充実しています。 「夏休みに2カ月間の長期インターンシップ(...
学生の就業感を早期に培うことは重要であり、インターンシップ(就業体験)制度は一つの解となりうる。企業・学生ともに制度を積極的に活用し、目的意識を持った学業の習得などに役立てるべきであろ...
サトーホールディングス(HD)は、8月に社内公募制度を復活した。... また最大で半年にわたって社員を海外に派遣する「グローバルインターンシップ制度」を導入するなど...
グローバル人材を育成 サトーホールディングス(HD)は社員を最大で半年間海外に派遣する「グローバルインターンシップ制度」を導入した。... グローバルインターンシップ...
合わせて強化するインターンシップ制度は技術系で100以上のコースを設け、夏と冬で約1000人の学生が参加する。三厨敬祐採用グループグループリーダーに、制度の内容などを聞いた。... インターンシップは...
21年度に導入した博士課程学生向けの2カ月以上の長期・有給のインターンシップ制度も拡大し、23年度に前年比8人増となる30人の受け入れを目指す。
この人材確保のための取り組みについては「女性活用」「シニア活用」と答えた経営者が多く、また新規採用のため「初任給引き上げ」「インターンシップ制度導入」と答えた経営者も多かった。
中小企業などへの人材確保支援を狙った500人規模で府内大学生に対する早期インターンシップ制度を創設する。
また語学研修など従来の海外研修生制度に加え、入社3―6年目の社員向けに『グローバルインターンシップ制度』も13年度に始めた。... 現在の派遣人数は10人程度だが、今後増やしていく」 ...
またカーエレが修士課程のみ対象に対して、カーロボは大学、高等専門学校からもインターンシップ制度で生徒を受け入れ、チーム実習で実践教育を施す。 ... 【ニューフェース】 &#...
その後、2年間の社内インターンシップ制度で部品技術、工程設計、製品開発と製品づくりを担う全部門を渡り歩く。... 新入社員に仕事と自らの適性を知ってもらうために、社内インターンシップ制度は有効な制度だ...
