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中堅の人手不足対策、「中途採用の強化」62% リクルート調べ （2024/9/20 中堅企業）
中堅企業の人手不足対策(複数回答)は、「中途採用の強化」が62・2%、「新卒採用の強化」が51・5%、「賃金の引き上げ」が34・3%の順。... また、中途採用...
中途採用、採用者不満「質」より「量」多数 マイナビ企業調査 （2019/2/5 総合４）
マイナビは直近3年間で中途採用募集の実績のある企業を対象とした「中途採用業務の実績調査」を初めて実施した。採用者に関する不満は「質」より「量」に多く、採用活動の課題に関しては活動「人員」の不足が最も多...
今年の業績「良くなる」4割超 産能大が中小経営者アンケート （2018/2/8 中小企業・地域経済２）
また、18年の経営活動に影響を与えると想定される要因のトップが人材の不足(45・2%)となり、前回調査に比べ9・2ポイント増と大幅に伸びた。 ... 17年に...
