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記事検索結果
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給与をPayPayで受け取るには、勤務先がデジタル給与払いに必要な労使協定を締結済みかを確認し、雇用主に同意を申請する必要がある。... 企業がデジタル給与払いを導入する場合、その前提として労使協定を...
ただ、労使協定で年間6カ月までは、年間の総拘束時間が3400時間を超えない範囲で、1カ月の拘束時間を310時間まで延長できる。
③最低賃金や労使協定「36協定」、雇用の延長や定年制撤廃にしても、施策を見直したり策定したりする際は、現場の声をもっと聞いて考えていただきたい。
労働者の意に反したものとならぬよう、あらかじめ労使協定を結んだ場合に限り、労働者と事業主が合意した範囲内で休業中に就労することができるのが特徴だ。
「専門業務型」は労使協定によって、制度の対象とする業務や労働時間としてみなす時間、健康を確保するための措置などを決めた上で、労働基準監督署に届け出る。... 労使協定と労使委員会という違いがあるものの...
今回の改正では休業の分散取得や労使協定を結んでいる場合に限り、従業員が個別に合意した範囲で休業中もスポット的に働くことも可能とした。
創業以来、労働争議が起きたことはなく、全部の問題を労使協定で解決してきた」 「技術を中心に、時代に合わせて産業を変えていくというのが基本戦略。
給与を支払う企業は労働者に対し、銀行と資金移動業者で異なる保証方法などを説明して同意を得て、ルールを設け、労使協定を結ぶことも想定する。
【Q】支給対象となるには、休業について労使協定が必要と聞いています。 【A】なるべく早めに労使協定を締結します。... 助成額の計算に使う休業手当率は労使協定に記載した率となります。
【Q】支給対象となるには、休業について労使協定が必要と聞いています。 【A】なるべく早めに労使協定を締結します。... 助成額の計算に使う休業手当率は労使協定に記載した率となります。
例えば、残業に関する労使協定「三六協定」を超過している従業員や、その上長を抽出し、注意喚起メールを送る作業では、作業時間が月19時間から、8割減の月3・8時間に短縮できた。
テレワーク用通信機器の導入や運用、就業規則や労使協定の作成・変更などを行った企業に対し、補助率2分の1、1社当たり100万円を上限に助成金を支給する。
雇用調整は労働組合との協議を経て労使協定を締結した後、雇用調整助成金の適用に関する地元労働局の承認を待って実施する。
M100の開発には米航空会社とパイロット組合の間で結ばれた労使協定で、座席数などを制限する「スコープ・クローズ」が背景にある。
