- トップ
- 検索結果
記事検索結果
2,802件中、1ページ目 1〜20件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.014秒)
小笠原敏晶記念財団(東京都港区、小笠原三四郎理事長)は、助成対象者の交流イベント「2024年科学技術と文化・芸術分野の交流会」を都内で開いた。科学技術分野の研究者や...
事業拡大についてステファン・バンセル最高経営責任者(CEO)は「自社の技術とさまざまなパートナーとの協業が重要。... 特に、売上高のうち12億ドルを占める米国では、医療体制の整備や6...
参加者の中から次長や部長級ポストへの登用が増えている。 ... 関西圏に勤務する対象者が中心となり、ネットワークを自主的に立ち上げた。... サポーター役員制度は25年度に新たな対象...
労使合意に基づき、企業側の負担割合を増やすことで、加入対象者の負担軽減を図る狙いだが、有識者からは「より多く保険料を負担できるのは大企業。... 減少傾向にあるとはいえ、対象者は約700万人に上る。....
【岐阜】遠藤斉治朗記念科学技術振興財団(岐阜県関市、遠藤久子代表理事)は、岐阜県内の学術・教育・試験研究を支援し科学技術を振興する事業として2024年度の助成対象者...
デジタルリーダーの対象者は能力などを考慮し、年齢や階層に関係なく選抜。... 24年から全社員を対象に3年計画で取り組みを広げた。
三菱商事は部長クラス約700人を対象に、経験豊富なOBが面談でリーダーシップなどを客観的に評価し、蓄積した人材情報を配置転換に生かす。... 周囲を動かすリーダーとしての資質や戦略を練る構想力などを浮...
先行して実施している選抜型研修では、各部門で課長職前の階層にいる社員の中から対象者を選抜し、リーダーとして必要なマネジメント力や業務に必要な知識を身に付けてもらう。
専門知識を持つ人材も育ち、講師や指導役に据え、部門を問わず営業担当者が省エネ製品を提案できるよう教育している。例えば食品工場の担当者が搬送装置を納める際に空調の効率化なども提案できれば、さらに顧客の役...
熟練技術者による現場指導を併用し、派遣した若手技術者の一本立ちもサポートする。 ... 育成対象者は選抜と立候補で決定し、面談で意欲や適性なども判断する。... ...
支払いを請求する場合は、対象者とのトークを選択し、メッセージ入力横の「+」メニューから「送る・受け取る」をタップする。
対象2400人に拡大 横河電機は職務内容に応じて報酬などを処遇するジョブ型人事制度の対象を一般社員に拡大し運用を始めた。すでに導入済みのマネジャー職を含め、対象者は計2400人となる...
スマートデイリーを導入した実証実験を実施し、特定保健指導対象者やメタボリック症候群該当者・予備群の人の減量と生活習慣を改善する。各自治体窓口を通じて実証実験対象者の募集や案内を行い、対象者に3カ月間サ...
2027年3月までに順次導入していく方針で、対象者は国内グループの約4万人から世界の約7万人に広がる。
デジタル人財は対象者の多い順に、全社でのIT・デジタル基礎人財、営業店(支店)と本部でのDX人財、本部でのDX専門人財の三つ。... 取得者を23年3月末の417人から25年3月末に1...
返済不要・入社前提なし 多様性の確保狙う ソニーグループは大学の理工系で学ぶ女子学生を対象に返済不要の奨学金制度を創設し、2024年度の対象者10人を決定した。... 奨学金...
