記事検索結果

400社・100校が一堂に東商、9月に就職情報交換会（2024/7/5 中堅企業）

新卒採用を予定する主に中堅・中小企業の人事・採用担当者が、大学や専門学校の就職支援担当者と直に面談し、採用活動や職場体験などについて情報交換する。... 参加企業から「新卒採用につながる活動ができてい...

新卒採用、売り手市場で苦戦続く初任給「引き上げ」5割超東商調べ（2024/6/7 中堅企業）

東京商工会議所は会員の中堅・中小企業を対象に2025年新卒者の採用動向を調査した。25年新卒者の採用を24年新卒者より「増やす」と答えた企業は28・8%と、「減らす」の1・1%を大きく...

中堅・中小の24年新卒採用、内定者なし16% 東商調査（2024/4/5 中堅企業）

学校との接点重視 90%が辞退防止策東京商工会議所は中堅・中小企業の2024年新卒者採用・選考活動に関する調査をまとめた。採用計画人数に対する充足率が50%...

中堅中小、新卒採用に苦戦内々定者なし2割東商調べ（2023/11/28 中小・ベンチャー・中小政策）

東京商工会議所は会員企業を対象にした2024年新卒者の採用活動に関する調査をまとめた。計画以上の内々定者を確保する企業が11・8%(前年調査比0・6ポイント減)にとどまる一方、...

中小の新卒採用苦戦、「集まらない」69% 東商調べ（2023/6/9 中小・ベンチャー・中小政策）

東京商工会議所は2024年新卒者の採用に関する調査をまとめた。... 「内々定・内定後の辞退が多い」が33・3%、「選考中の辞退が多い」が31・6%となるなど、売り手市場で新卒採用に苦...

東商、24日にリアル会社説明会を緊急開催（2020/10/22 東日本）

求職側は2021年新卒者と第二新卒、中途に加え、シニア人材、女性、外国人留学生ら100人を見込んでいる。

産業春秋/就活スタート（2017/3/6 総合１）

2018年新卒者の就職活動が本格的に始まった。... 人手不足が深刻な問題となっている昨今、新卒者の確保のために悠長に構えていられない事情も理解できる。... 新ルールに変わって2年目の今年、制度定着...

経営ひと言/SEMIジャパン・中川洋一代表「大きな目玉に」（2011/10/28）

大学・大学院の13年新卒者を対象に企業PRの場などを設ける。

新卒採用、2割が見送り−東商まとめ（2010/4/7）

東京商工会議所がまとめた「2010年新卒者等採用動向調査」によると、2010年4月に採用予定があった企業のうち約2割が採用を見送った。... 定期採用を行っている企業で2010年4月に「新卒採用あり」...

中同協の合同企業説明会−求人企業減、学生は急増（2009/10/29）

2010年新卒者の就職戦線が一段と厳しさを増している。... 内定確保に向けて、新卒学生は窮地に立たされている。中小企業家同友会全国協議会が27日現在でまとめたところによると、各都道府県の中...

中小企業の新卒採用意欲が減退している状況が浮かび上がった。 ... 2010年4月の採用動向については、「採用予定あり」と回答した企業は41・3%(同12・4ポイント低下...