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人手不足が課題となる中、「活気があり、従業員が帰属意識を高められる」(同)企業であるために、社内改革にも注力する。
顧客の要望に応えられるよう柔軟に対応する」 【記者の目/社内改革推進、柔軟な風土醸成】 日常生活で銅管を目にする機会は少ないが、田口社長は「世の中のインフ...
非上場化後の施策実行 「社員の意見取り入れる」 東芝は1日、社内横断の「経営改革プロジェクトチーム」を発足する。... プロジェクトチームが“触媒”となっ...
電熱事業への一貫した軸と時代に合わせた社内改革を進め、事業を継続する。 ... 08年に3代目の蜂谷真弓社長が就き、トップダウンで改革を推進。... 蜂谷氏が始めた社内研修会「パワー...
山石社長は7年間の社長在任期間中、乗用車用タイヤなどタイヤ消費財に偏った事業構成比率の転換や高収益商品の収益向上、社内組織改革など陣頭に立って構造改革を推し進めてきた。... 清宮氏は山石氏の社内改革...
トヨタグループは早期に社内を改革し、本来の強さを生かす新しいスタートを切ることが、将来への道筋となる。
同社は2021年ごろからペーパーレス化や社員食堂のリニューアル、フリーアドレス化などの社内改革を進めてきた。... 働き方を含めた社内改革を進める専門チームを立ち上げ、デザイン経営を推進。
また構造改革などを通じ、現在3%台の売上高営業利益率(ROS)を早期に10%に引き上げる考えを明らかにした。... また、三菱自動車で副社長を務めたJIP副会長の池谷光...
地域との連携や社内改革、海外展開にも意欲を示す。... 社内改革では徒歩や自転車での通勤者に対する手当「ウエルネス手当」を新たに導入した。
【福岡】福岡県は県内中小企業の後継者や後継候補者による新事業参入や社内改革を支援する事業「アトツギBASE(ベース)」を始める。新たな取り組みを進めるため、社内の理解促進や機運醸成とい...
同時に社内の働き方や制度を見直し、売り上げ改善に結び付いた。 ... 佐藤常務は「社員の士気が低く、会社の存続に危機を感じた」と社内改革を決意した。 &#...
なるべく業務を属人化させないよう社内改革を進めており、余裕を持って仕事できる環境作りがワーク・ライフ・バランスの向上につながっている。
永野社長は「社内の(価値観などの)新陳代謝を促すべく、新卒の活用が重要」と考え、今回の提案活動を進めることにした。
