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経営ひと言/マツダ・滝村典之執行役員「善は急げ」 (2024/2/22 自動車・モビリティー)

学生らの自己アピールを基に企業が合否を決める従来型の採用に対し、マッチングがより重要と認識。

ほしい人材×育てる人材(34) (2021/11/23 マネジメント)

これに就活の自己アピールに活用できる、課外活動応援の学生支援センターが加わる」 ―課外のプロジェクト活動は1年生から参加可能です。

ほしい人材×育てる人材(4) (2021/4/27 マネジメント)

低学年のうちから社会や職業を考え、自己アピールできる独自のテーマに育てていける」 ―就職活動の手法も変化しています。 「履歴書による自己アピールが動画エントリーに置...

今の時代は自己アピールが求められる。

日本企業は、ディールの成功を左右する重要な役割を担う労働組合や政治家などに個別にアプローチしないため攻めのPRをできず、競争相手に先んじて自社をアピールできていない。... 公の場での自己アピールが苦...

企業価値協会、Eishinなど10社認定 (2018/7/12 モノづくり基盤・成長企業)

こうした独自の企業価値に自らが気付き、研鑽(けんさん)することで価格競争に陥らず、自己アピールしていくことが企業永続を図る上で重要であり、参考になるだろう。 ...

ただ自己アピールできず新規顧客開拓が進んでいない。

中国本部長の井上秀生は、「企業を訪問して、相談に応じながら技術的な特徴など自己アピールの表現方法をアドバイスしている」と細かい所にまで手の届く支援を実施。

応募期間は2月6日までで、本人が提出する履歴書と自己アピール文をもとに有識者の選考委員会が審査。

応募希望者は、履歴書、自己アピール文書、アンケート(任意)、返信用封筒の提出書類一式を同機構総務部人事グループ役員公募担当まで送付する。

学業と観光PRの仕事を両立させてきた成果で「自己アピールの際も評価して頂いた」(上出姉妹)とのこと。

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