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記事検索結果
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連合は2025年の春季労使交渉(春闘)の要求水準を固めた。... 中小組合は24年春闘でも高い賃上げ要求を掲げていた。要求段階の賃上げ率は5・97%に達し、連合全体の5・85&...
2025年春闘で、連合が基本給を底上げするベースアップ(ベア)に定期昇給を合わせた賃上げ要求方針について、「5%以上」とする方向で調整していることが16日、分かった。... 物...
芝浦機械は7日、2024年春季労使交渉(春闘)で労働組合の賃上げ要求に対して満額回答したと発表した。... 初任給を含めた若年層の賃金改善実施分を含め、ベースアップ(ベア...
連合は7日、2024年の春季労使交渉で傘下の労働組合が要求した平均賃上げ率が5・85%(1万7606円)だったと発表した。... 5%を超える要求は...
加盟する3062組合のうち1653組合が27日までに要求を提出しており、うち賃上げ要求をしている組合は89・9%に当たる1484組合に上った。... 賃上げ平均額を労組の規模別にみると、組合員...
【京都】自動車業界の労働組合が加盟する自動車総連は11日、京都市内で中央委員会を開き、2024年の春季労使交渉(春闘)で要求する方針案を決めた。... 企業内最低賃金の引き上げにも引き...
賃上げ要求水準として、基本給を引き上げるベースアップ(ベア)相当分として3%以上、年齢や勤続年数に応じた定期昇給(定昇)を含めた要求水準を5%以上に設定...
高い賃上げ要求の背景には、ガソリン車より部品点数が少ない電気自動車(EV)普及に伴う雇用縮小への不安があるとされる。... 高い賃上げが実現すればビッグスリーの収益を悪化させ、EV化へ...
【さいたま】ぶぎん地域経済研究所(さいたま市大宮区、小山和也社長)がまとめた埼玉県内企業の2023年度春季賃上げ見通し調査によると、賃上げを予定している企業の割合は67・2%だ...
これを受け、単位組合の賃上げの平均要求額(3月1日時点)は、22年同時期比で4860円増の1万3338円(賃上げ率4・49%)と大きく上回った。... 労組の要...
UAゼンセンは9日、2023年春闘の傘下組合の要求(3月3日時点)と妥結状況を発表した。正社員組合員のベースアップ(ベア)分の平均要求額は、総額(定期昇給とベア...
三菱UFJ信託銀行が、賃金と賞与を合わせた総支払額を前年比3%増にする従業員組合の要求案に対し、満額回答したことが6日までに分かった。... 能力評価による昇給、研修、家賃補助や単身...
足元の急激な物価上昇などで家計の負担が増している状況を踏まえ、各労組から高水準の賃上げ要求が相次いだ。従業員の生活の安全や安心の確保に向け、物価上昇を超える賃上げの実現を目指す姿勢を堅持した。... ...
要求水準としては、三菱信託銀行とUFJ信託銀行が統合した05年以降で最高だという。 要求・回答とも1%だった前年から引き上げた。... 経営側は既に家賃補助や単身赴...
連合はベースアップ(ベア)中心に計5%程度の賃上げを要求する方針だ。それに対して、十倉会長は「昨年は4%の賃上げ要求方針であった。足もとの物価上昇を踏まえると、昨年より...
UAゼンセンは18日に大阪府内の会議場で中央委員会を開き、2023年の春闘で、基本給を一律に引き上げるベースアップ(ベア)要求分4%程度とし、定期昇給分を合わせ6%程度...
賃上げが物価高騰に追い付かず、賃金の実質的な目減りで生活の負担感が増しており、社員の士気向上につなげる狙いがある。 ... 連合は2023年春闘で、物価上昇分を反映させた賃...
経団連の十倉雅和会長(写真)は5日の定例会見で、連合が2023年春闘での5%程度の賃上げ要求を決めたことを受けて「春闘というよりも、労使ともに協調...
業績が堅調な企業による賃上げが求められる。 ... 連合は2023年春闘で5%程度の賃上げ要求方針を決め、経団連の十倉雅和会長も「物価の動向を最も重視して検討するべきだ」と応...
東京商工リサーチによると、23年度に賃上げ実施を予定する企業は前年度比0・9ポイント減の81・6%。... 連合による23年の春闘の賃上げ要求水準は物価高を踏まえ、5%程度と見込まれる...
