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技能実習の新制度、最終報告書案了承 「1年超」で転籍可能に （2023/11/27 総合２）
現行の技能実習制度は原則、転籍を認めておらず、労働者の人権侵害の温床と指摘されてきた。... ただ、転籍要件の緩和をめぐっては地方からの人材流出などを懸念する声が根強く、24日の会議でも複数の委員が反...
政府有識者会議、外国人労働者の受け入れ議論大詰め （2023/10/13 総合４）
転籍制限・監理団体など焦点 外国人労働者の受け入れをめぐる政府有識者会議の議論が大詰めを迎えている。人材育成を通じた国際貢献を目的としながらも実態は労働力確保に利...
人口減少の透視図(6)存在感高まる外国人労働者 （2023/7/19 総合２）
勤務先の変更を原則認めない現行制度の「転籍制限」を緩和することなどを盛り込んだ。ただ、転籍制限については「一定の転籍制限を設けるべき」から「就業開始から一定期間以降転籍可能」とする意見まで、委員の間で...
社説/技能実習制度の廃止案 人権尊重の新制度で人材誘致を （2023/4/12 総合２）
実習期間は最長5年だが、実習生の同業他社への転籍は原則認めていない。... 今回の中間報告書案では転籍制限を緩和する方向が示され、監理団体の認定要件を厳格化することも検討する。... 人材難の12分野...
