ヤマハ発、来年の新卒採用２６０人−総合職は面接重視

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【浜松】ヤマハ発動機は２０１９年の新卒採用として、ほぼ前年並みの２６０人（前年２６３人）の採用計画を決めた。総合職については、１８年に続きエントリーシート（ＥＳ）による選考を行わない。同社は「面接の負担は増えるが、人物本位の採用につながった」とし、ＥＳ選考の不実施を継続する。

採用の内訳は大卒者２００人（同２０６人）、うち技術系１３５人（同１４３人）、事務・営業系６５人（同６３人）。高校卒は６０人（同５７人）。２輪車の電動化やロボティクス技術の開発を強化するため、制御領域の学生を積極採用する方針。