特集・連載
日刊工業新聞電子版に掲載された人気の連載企画をまとめています。（記事は掲載日時点の内容です。）
ピックアップ
変わる働き方
人手不足、労働時間削減、産休・育休取得、福利厚生施設の充実、健康経営など、企業には一層の働きやすい環境整備が求められている。ＲＰＡによる業務の自動化や保育施設の整備、在宅勤務の推進、変わったところでは工場のトイレ改革など、各社の労働環境改善への取り組みを紹介する。（水曜日に掲載）
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■管理職６４０人が「イクボス宣言」 部下や従業員の育児・介護に理解を示し、両立を後押しする管理職「イクボス」―。三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券は、管理職の意識を高める上で、「イクボス」の「イク」を職場で働く部下の育成ができるボスと位置付ける。 これまでに管理職約８４０人...
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変わる働き方／メタウォーター 週休３日制など導入 (2019/3/20)
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変わる働き方／三菱ケミカル物流 物流現場、作業負担を軽減 (2019/3/13)
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変わる働き方／オリックス ７社・750人がオフィス共有 (2019/3/6)
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変わる働き方／ＮＴＮ 25年前から有休取得80％超 (2019/2/27)
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変わる働き方／ＤｅＮＡ 個人の能力・やりがい最大化 (2019/2/20)
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変わる働き方／荏原 業務の可視化を重視 (2019/2/13)
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変わる働き方／東京海上日動火災保険 期限付き異動、スムーズに欠員補充 (2019/2/6)
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変わる働き方／ＳＯＭＰＯヘルスサポート 従業員に健康管理を啓発 (2019/1/30)
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変わる働き方／リコー “社内デジタル革命”推進中 (2019/1/23)
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変わる働き方／ローソン 外国籍アルバイトへの研修強化 (2019/1/9)
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変わる働き方／トランスコスモス スタッフ自ら働き方改革 (2018/12/26)
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変わる働き方／日立システムズ 安心してがん治療と仕事両立 (2018/12/19)
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変わる働き方／積水ハウス 分担で助け合う風土培う (2018/11/28)
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変わる働き方／日立化成 業務フォローの負担減 (2018/11/21)
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変わる働き方／マークラインズ ベテラン・若手の交流促進 (2018/11/14)
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変わる働き方／セブン―イレブン・ジャパン 祝祭日限定の臨時保育施設 (2018/11/7)
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変わる働き方／日興ビジネスシステムズ 社員が申告、定時前でも退社 (2018/10/31)
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変わる働き方／ＬＩＸＩＬ 現場社員主導のＲＰＡ化 (2018/10/17)
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変わる働き方／日立ソリューションズ 効率アップで長時間労働是正 (2018/10/10)
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変わる働き方／三菱ケミカル 工場のトイレ改革 (2018/9/19)
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変わる働き方／損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険、同水準で社員の意欲向上 (2018/9/12)
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変わる働き方／ＮＴＴデータ、年1890時間労働達成へ (2018/9/5)
